Memento Experto Vacaciones, Permisos y Jornada de Trabajo

ÍNDICE
Capítulo I. Tiempo de trabajo
Jornada ordinaria
Duración
Distribución
Horario de trabajo
Cómputo y control del tiempo de trabajo
Modalidades especiales de aplicación de la jornada
Descansos
Festivos
Calendario laboral
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Relaciones laborales especiales
Personal al servicio de la Administración General del Estado
Trabajadores por cuenta propia o autónomos
Jornadas reducidas
Por motivos familiares
Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Fuerza mayor
Víctimas de violencia de género y de terrorismo
Miembros de Comunidades Islámicas
Jornadas especiales
Horas extraordinarias

Capítulo II. Licencias y permisos retribuidos
Licencias sin retribución
Permisos retribuidos para la formación
Permisos retribuidos

Capítulo III. Vacaciones
Fijación
Duración
Devengo del derecho
Disfrute
Retribución
Vacaciones devengadas y no disfrutadas
Procedimiento especial de reclamación
Infracciones y sanciones
Relacionales laborales especiales
Personal al servicio de la Administración
Trabajadores autónomos económicamente dependientes

Anexos
Calendarios laborales
Esquemas básicos
Casos prácticos
Formularios

RESUMEN
Se trata de una obra práctica que contempla todos los aspectos concernientes a la ordenación del tiempo de trabajo: duración y distribución de la jornada laboral, descansos, interrupciones y reducciones de jornada.
En consonancia con el carácter práctico de la obra, se incorporan casos prácticos que ilustran situaciones del día a día complementando las explicaciones ofrecidas y formularios de utilización más habitual en la práctica diaria.
La obra también incluye todos los calendarios laborales, así como esquemas y cuadros resúmenes para una rápida comprensión de todos los temas tratados.
En esta nueva edición además de incluir las últimas novedades legislativas, entre otras los nuevos textos refundidos de la LGSS y del ET, también contiene los últimos criterios jurisprudenciales, entre los que destacan las recientes sentencias que establecen la obligación de registrar la jornada de todos los trabajadores, realicen o no horas extraordinarias; y la consideración como tiempo de trabajo efectivo del desplazamiento del trabajador que carece de centro de trabajo fijo o habitual.
Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.