Jornada y Horario: Flexibilidad Contractual del Empresario "(Duo Papel + Ebook )"

ÍNDICE
CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN. UN DIFÍCIL EQUILIBRIO: LAS NECESIDADES DE FLEXIBILIDAD EMPRESARIALES POR CAUSAS PRODUCTIVAS Y LOS INTERESES DE LAS PERSONAS ASALARIADAS
CAPÍTULO 2. LA REGULACIÓN LEGAL DEL TIEMPO DE TRABAJO
CAPÍTULO 3. LOS INSTRUMENTOS LEGALES DE FLEXIBILIDAD EN EL TIEMPO DE TRABAJO
CAPÍTULO 4. LA DISPONIBILIDAD SOBRE LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO
ANEXO DE NORMAS LEGALES
NORMATIVA ESPAÑOLA
NORMATIVA COMUNITARIA
CONVENIOS DE LA OIT

RESUMEN
La presente obra analiza en forma eminentemente práctica una realidad conflictiva en el mundo de las relaciones laborales, como es la relativa al tiempo de trabajo. Se trata de un aspecto que tiene una escueta y contradictoria regulación legal, en la que concurren, además, normas internacionales y comunitarias con notables efectos. Por otra parte el tiempo de trabajo y su distribución se ha convertido en los últimos tiempos en uno de los aspectos más significativos de la flexibilidad en la organización de la producción. A lo que deben añadirse el interés creciente de las personas asalariadas para poder conciliar su vida laboral y privada. Sin embargo, el actual marco legal no parece ofrecer, por su conformación histórica en aluvión a partir de inercias sociales caducas, una respuesta adecuada para esa confrontación de necesidades. En esa tesitura el papel de jueces y tribunales en la interpretación de la Ley ha devenido esencial. Esta obra analiza desde una vertiente esencialmente práctica las tendencias de la doctrina judicial en relación al tiempo de trabajo, su distribución y los mecanismos de flexibilidad. Hallará el lector las referencias -y en su caso, una síntesis de contenidos- de los principales pronunciamientos del TS y del TJUE en la materia analizada.