Ética Empresarial y Códigos de Conducta "Dentologia"

En los últimos años la repercusión social de ciertas prácticas empresariales abusivas en los países menos desarrollados ha conducido a las empresas a adoptar compromisos voluntarios de respeto a las normas básicas en materia de derechos humanos o protección del medio ambiente. Junto a ello, y más en un contexto de crisis como el actual, estos códigos persiguen garantizar un comportamiento ético y transparente de sus empleados, con el fin fundamental de obtener la confianza del cliente.


Estos códigos vienen a formar una especie de ordenamiento jurídico propio, autosuficiente, que trata de remodelar a su modo el ordenamiento de las relaciones de trabajo. Con el objetivo de impulsar una serie de valores éticos y de integrarlos en la vida diaria de los empleados para preservar la confianza de los accionistas, las empresas acaban dando vida a un conjunto de reglas particulares de conducta profesional, articuladas en torno a sus propios valores corporativos. Estos códigos constituyen en la práctica la verdadera norma por la que se rigen los trabajadores, por encima de cualquier otro cuerpo legal, conformando realmente el modo de actuar de los empleados, con su propia lógica y rigor y con una influencia a veces superior a la de cualquier otra norma legal.


El objetivo de la obra es llevar a cabo un análisis global de la problemática jurídica que los códigos de conducta plantean en la empresa. Se analiza, por ello, su papel para la buena gestión de la empresa, los problemas de vinculabilidad y eficacia jurídica que presentan y los deberes concretos que imponen a los trabajadores.


ÍNDICE SISTEMÁTICO


AUTORES


PRÓLOGO


PARTE I
ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA


CAPÍTULO I: EL GOBIERNO CORPORATIVO EN ESPAÑA
por Antonio PERDICES HUETOS y Dámaso RIAÑO LÓPEZ
I. QUÉ ES EL GOBIERNO CORPORATIVO
II. GOBIERNO CORPORATIVO Y DERECHO
III. CONSIDERACIONES FINALES
IV. BIBLIOGRAFÍA


CAPÍTULO II: LOS CÓDIGOS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO, EL CON