Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo "Materiales Adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior"

ÍNDICE
TEMA 1. SIGNIFICADO DEL DERECHO DEL TRABAJO / M. Begoña García Gil
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. EL DERECHO DEL TRABAJO. EVOLUCIÓN HISTÓRICA
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
3. CARACTERES DEL DERECHO DEL TRABAJO
4. ACTIVIDAD PRÁCTICA
5. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN TIPO TEST
6. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
TEMA 2. LA FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO / Macarena Castro Conte
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
2. LA CONSTITUCIÓN DE 1978
3. LEYES ORGÁNICAS Y LEYES ORDINARIAS
4. DECRETO LEGISLATIVO Y DECRETO-LEY
5. EL PODER REGLAMENTARIO
6. NORMAS LABORALES DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
7. LA COSTUMBRE LABORAL
8. EL CONVENIO COLECTIVO COMO FUENTE ESPECÍFICA DEL DERECHO DEL TRABAJO
9. NORMAS LABORALES INTERNACIONALES
10. CASO PRÁCTICO
11. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
12. SOLUCIÓN CASO PRÁCTICO
13. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
TEMA 3. LA APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL / M. Begoña García Gil
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL
2. CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL
3. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL
4. LA NORMA LABORAL EN EL TIEMPO
5. LA NORMA LABORAL EN EL ESPACIO
6. ACTIVIDAD PRÁCTICA
7. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
TEMA 4. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO / Emilia Conde Marín
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. CONCEPTO Y CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO
2. SUPUESTOS EXCLUIDOS DE LA RELACIÓN LABORAL
3. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. LA CAPACIDAD CONTRACTUAL DEL TRABAJADOR
5. LA CAPACIDAD CONTRACTUAL DEL EMPRESARIO
6. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
7. CASOS PRÁCTICOS
8. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
9. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 5. EL NACIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO / Macarena Castro Conte
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. LA FORMA EN EL CONTRATO DE TRABAJO
2. EFECTOS DE LA FALTA DE FORMA ESCRITA EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO
3. LA REGULACIÓN LEGAL DEL PERIODO DE PRUEBA
4. EXCEPCIONES A LA DURACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA EN DETERMINADOS CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES
5. CASO PRÁCTICO
6. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
7. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
TEMA 6. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN / Emilia Conde Marín
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. LA PREDILECCIÓN POR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.
2. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
4. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO
5. OTRAS MODALIDADES CONTRACTUALES
6. CASOS PRÁCTICOS
7. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
8. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 7. EL SALARIO / Rocío Molina González-Pumariega
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. CONCEPTO DE SALARIO
2. CLASES DE SALARIO
3. LA ESTRUCTURA SALARIAL
4. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
5. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
6. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN DE SALARIOS
7. PRESTACIONES EXTRASALARIALES
8. LA PROTECCIÓN DEL CRÉDITO SALARIAL
9. EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
10. CASOS PRÁCTICOS
11. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
12. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 8. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / Emilia Conde Marín
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. LA SINALAGMATICIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO
2. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR
3. LOS DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR
4. LA EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
5. CASOS PRÁTICOS
6. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
7. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 9. PODERES DEL EMPRESARIO Y MODIFICACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL / Margarita Miñarro Yanini
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO Y SUS MANIFESTACIONES
2. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO
3. EL PODER DISCIPLINARIO
4. CASOS PRÁCTICOS
5. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
6. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 10. EL FACTOR TIEMPO EN LA PRESTACIÓN LABORAL / Rocío Molina González-Pumariega
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. EL TIEMPO DE TRABAJO
2. LA JORNADA DE TRABAJO: LA JORNADA MÁXIMA DE TRABAJO
3. JORNADAS ESPECIALES
4. LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
5. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
6. TRABAJO NOCTURNO
7. TRABAJO A TURNOS
8. LA REDUCCIÓN DE JORNADA
9. EL DESCANSO SEMANAL
10. FIESTAS LABORALES
11. VACACIONES
12. INTERRUPCIONES DE LA PRESTACIÓN LABORAL
13. CASOS PRÁCTICOS
14. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
15. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 11. ALGUNAS VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL / Rocío Molina González-Pumariega
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. LA SUCESIÓN DE EMPRESAS
2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
3. LAS EXCEDENCIAS
4. CASOS PRÁCTICOS
5. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
6. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 12. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO / Antonio Cebrián Carrillo Pilar Núñez-Cortés Contreras
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. CONCEPTO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
3. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
4. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES
5. EXTINCIÓN POR CAUSAS AJENAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES
6. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
7. CASO PRÁCTICO
8. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 13. SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES / Pilar Núñez-Cortés Contreras
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. EL SINDICATO
2. LA LIBERTAD SINDICAL
3. LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
4. LIBERTAD SINDICAL Y LOS EMPRESARIOS
5. CONTENIDO DE LA LIBERTAD SINDICAL
6. LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS SINDICATOS
7. CONTENIDO DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN EMPRESARIAL
8. PROTECCIÓN JURISDICCIONAL DE LA LIBERTAD SINDICAL
9. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
10. CASO PRÁCTICO
11. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 14. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA / Rocío Molina González-Pumariega
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
2. REPRESENTACIÓN UNITARIA
3. REPRESENTACIÓN SINDICAL
4. ASAMBLEA DE TRABAJADORES
5. CASOS PRÁCTICOS CON SOLUCIÓN
6. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
7. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 15. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIO COLECTIVO / Pilar Núñez-Cortés Contreras
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. LA NEGOCIACIACIÓN COLECTIVA COMO PROCEDIMIENTO: NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE DECISIONES EMPRESARIALES
2. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO: CLASES Y FIGURAS AFINES
3. CONVENIOS COLECTIVOS DE EFICACIA GENERAL Y DE EFICACIA LIMITADA
4. CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA, CONVENIOS SECTORIALES Y CONVENIOS DE ÁMBITO INTERPROFESIONAL
5. LAS PARTES DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
6. CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS: MATERIAS PROPIAS Y CONTENIDO MÍNIMO
7. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS DE REGULACIÓN ENTRE CONVENIOS COLECTIVOS DE ÁMBITO DISTINTO
8. TIPOS DE CLÁUSULAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS; NORMATIVAS Y OBLIGACIONALES
9. ELABORACIÓN DEL CONVENIO
10. REQUISITOS FORMALES
11. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN
12. VIGENCIA Y APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
13. CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS
14. ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
15. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
16. CASO PRÁCTICO
17. BIBLIOGRAFÍA
TEMA 16. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO / Emilia Conde Marín
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. EL CONFLICTO COLECTIVO
2. EL DERECHO DE HUELGA
3. EL CIERRE PATRONAL
4. PREGUNTAS DE AUTOCOMPROBACIÓN
5. CASO PRÁCTICO
6. BIBLIOGRAFÍA

RESUMEN
El libro Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo se compone de 16 lecciones en las que se combinan rigor técnico necesario y carácter didáctico al abordar la materia. La estructura de cada una de las lecciones es idéntica, una primera parte en la que se abordan las nociones teóricas correspondientes a la que acompañan unos materiales prácticos adaptados al espacio europeo de educación superior. Esta obra es fruto de la colaboración de varios profesores universitarios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, procedentes de distintas universidades, para la elaboración de un texto que sirva de apoyo al alumnado en el estudio de las relaciones individuales y colectivas de trabajo.