Derecho del Trabajo Manual. de las Relaciones Individuales

ÍNDICE
CAPÍTULO I
EL TRABAJO

CAPÍTULO II
CONCEPTO, CARACTERES Y PARTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

CAPÍTULO III
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

CAPÍTULO IV
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

CAPÍTULO V
FUNDAMENTOS METÓDICOS Y MEDIOS TÉCNICOS-JURÍDICOS DE PROTECCIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO

CAPÍTULO VI
RÉGIMEN JURÍDICO DEL VÍNCULO LABORAL DEL CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN DE TRABAJO

CAPÍTULO VII
EL FRAUDE Y LA SIMULACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO. LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

CAPÍTULO VIII
TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO IX
DESARROLLO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES

CAPÍTULO X
LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR

CAPÍTULO XI
JORNADA DE TRABAJO. DESCANSOS

CAPÍTULO XII
TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DEL TRABAJO INFNATIL Y ADOLESCENTE

CAPÍTULO XIII
SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO XIV
TRANSFERENCIAS EN LAS RELACIONES VINCULADAS A LA ACTIVIDAD LABORAL

CAPÍTULO XV
EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL

RESUMEN
El derecho del trabajo es por esencia y por historia, una herramienta de protección para la parte más débil de la relación laboral: el trabajador, cuya persona y dignidad deber ser inolvidables.
Esta obra recoge todos los temas esenciales vinculados con el contrato individual de trabajo.
capítulo xii
trabajo de mujeres. protección del trabajo infnatil y adolescente

capítulo xiii
suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo

capítulo xiv
transferencias en las relaciones vinculadas a la actividad laboral

capítulo xv
extinción del vínculo laboral