La Deconstrucción del Derecho del Trabajo

Transcurrida la larga crisis del Derecho del Trabajo de las últimas cuatro ma tuitivo parece haber periclitado, aunque por ahora sigamos aferrados a lamentar lo perdido la huida, la supervivencia, la crisis de esta rama del Derecho antes que a proponer estimaciones de futuro. Si quisiéramos establecer una proyección de lo que ocurrirá en los próximos años o décadas, parece tentadora la afirmación del declive de este sector del Ordenamiento en beneficio de las ideas de mercado y de libre competencia, pues tal parece ser el paradigma que las potencias emergentes (BR1C) comparten con Estados Unidos. Así, hemos visto al Tribunal de Justicia Europeo dictar tres dramáticas sentencias en las que la libre circulación y la libre competencia prevalecen sobre las instituciones de defensa de los trabajadores. Pero de los capítulos que componen el libro podemos extraer distintas hipótesis, en el sentido de que el futuro parece marchar en otra dirección. Este libro parte de una posición optimista, a pesar de los síntomas y las sensaciones. Considera que nos hallamos ante un proceso de deconstrucdón, es decir, de relectura prolongada de las instituciones laborales, pues los intensos procesos de reestructuración organizativa en los diversos niveles de la economía, sobre todo a nivel empresarial, han inducido a una evolución esquizoide, de tejer y destejer, al cabo positiva en su conjunto. En el análisis aparece puesta de relieve la multiculturalidad del Derecho del Trabajo, conducente a un continuo flujo y deslizamiento de las instituciones, cuyos contenidos se encuentran más abiertos que nunca.
El libro se detiene en las oscilaciones del núcleo central de esta rama del Derecho, confiando en que a partir de ellas podamos alcanzar una visión más o menos clara de cuanto sucede: veremos los desajustes producidos en la figura del empresario a través de variaciones como el empresario subordinado o el empleador difuso; acudiremos a analizar la hibridación del concepto de trabajador con