La Conciliación en el Ámbito Laboral "Ley 13/2009, Nueva Oficina Judicial"

Nueva regulación conforme a la Ley 13/2009 de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina Judicial
La presente obra analiza la conciliación procesal en el ámbito del proceso laboral, como una institución llamada a resolver las cuestiones jurídicas en clave de alternancia a la intervención judicial. Y novedosamente, su prácica se atribuye como competencia propia al Secretario Judicial, solución que se enmarca dentro de la tendencia actual a promocionar la búsqueda de soluciones extrajudiciales al conflicto. Así, la conciliación jurisdiccional se configura como una institución autónoma, diferente de la conciliación administrativa previa y de la conciliación judicial strictu sensu, que pretende ser una herramienta procesal eficaz y eficiente dentro de la praxis actual de la Administración de Justicia. Índice
CAPÍTULO 1. Introducción
CAPÍTULO 2. Antecedentes y naturaleza jurídica de la conciliación laboral
1. Antecedentes históricos
2. Origen de la conciliación laboral
3. Naturaleza jurídica
CAPÍTULO 3. Finalidad de la conciliación laboral
CAPÍTULO 4. Conciliación obligatoria previa o preprocesal
1. Carácter obligatorio de la conciliación preprocesal. Excepciones
2. Tramitación de la conciliación preprocesal
CAPÍTULO 5. Conciliación judicial o procesal
1. Carácter obligatorio de la conciliación procesal
2. Tramitación de la conciliación procesal
CAPÍTULO 6. Eficacia de lo acordado en conciliación
1. Eficacia de la cosa juzgada en la conciliación
2. Ejecución de lo acordado en conciliación
3. Ejecución de lo acordado en conciliación en procesos de conflictos colectivos
CAPÍTULO 7. Reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina Judicial
1. Objetivos de la reforma
2. Incidencia en el proceso civil. La conciliación
3. Incidencia en