Anuario Laboral 2015 "(Duo Papel + Ebook )"

ÍNDICE
DOCTRINA CIENTÍFICA

1. LEY DE PRESUPUESTOS, REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL,Y OTRAS MEDIDAS DE CARÁCTER SOCIAL PARA 2013
2. NOVEDADES LABORALES EN LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2013
3. LA DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
4. LAS RESPONSABILIDADES DE LOS TÉCNICOS DE PREVENCIÓN COMO AUXILIARES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA5.
5. VIGENTES MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR TRAS EL RD-LEY 4/2013, DE 22 DE FEBRERO
6. LA COMUNICACIÓN DE LA APERTURA DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
7. LA LEY CONCURSAL: COMPETENCIAS DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL ANTE EL JUEZ DE LO MERCANTIL8. ANÁLISIS DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO DEL AÑO 2012.
9. LA LIMITACIÓN DE LA ULTRAACTIVIDAD LEGAL DEL CONVENIO COLECTIVO.
10. LOS GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE. PROBLEMAS EN SU DETERMINACIÓN O PRECISIÓN.
11. LA «FLEXISEGURIDAD» EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADO- RES TRAS LA REFORMA LABORAL 2012: LA CONSAGRACIÓN DE LA «FLEXI-INSEGURIDAD»
12. A PROPÓSITO DE LA EVOLUCIÓN LEGISLATIVA Y JURISPRUDENCIAL DEL DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO.
13. PRINCIPIOS VERSUS FACTORES: ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LAS PENSIONES EN ESPAÑA.
14. EL IDEAL DEL TRATAMIENTO CONJUNTO DE LAS CONTINGENCIAS: REALIDAD O QUIMERA.
15. EL ACCESO POR EL EMPRESARIO AL ORDENADOR Y CORREO ELECTRÓNICO DEL TRABAJADOR, ¿UN TEMA RESUELTO?.
16. EL DELEGADO DE PREVENCIÓN.
17. VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS Y LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
18. LA REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE: SUPUESTOS Y CONSECUENCIAS. EL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS
19. EXISTENCIA O NO DE RELACIÓN LABORAL ENTRE LA REAL FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FÚTBOL Y EL ÁRBITRO DE FÚTBOL.
20. LA INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO TRAS LA REFORMA LABORAL.
21. EL PUESTO DE TRABAJO DEL TRABAJADOR RELEVISTA EN LAS JUBILACIONES PARCIALES ANTICIPADAS A PARTIR DEL 1 DE ABRIL DE 2013.
22. ÚLTIMAS NOVEDADES EN MATERIA DE ESTÍMULOS A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES. UN ANÁLISIS DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR LA LEY 11/2013, DE 26 DE JULIO.
23. RETIRADA DE CARNÉ DE CONDUCIR AL TRABAJADOR POR POSITIVO EN TEST DE ALCOHOLEMIA. ALGUNOS INTERROGANTES PENDIENTES DE RESPUESTA [A PROPÓSITO DE LA STSJ DE GALICIA, 1443/2013, 13 DE MARZO (JUR 2013, 136774)].
24. LA PRELACIÓN DE CRÉDITOS LABORALES EN EL ÁMBITO CONCURSAL.
25. LA IMPUGNACIÓN PROCESAL DE LOS DESPLAZAMIENTOS.

PREGUNTAS CON RESPUESTA

DISCAPACITADOS.
EXTINCIÓN.
FORMACIÓN.
INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
SALUD LABORAL.
SEGURIDAD SOCIAL.
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO.
TIEMPO DE TRABAJO.

DOCTRINA ADMINISTRATIVA
SUPUESTOS PRÁCTICOS
JURISPRUDENCIA COMENTADA
AYUDAS Y SUBVENCIONES
IPC Y DATOS SOCIO-ECONÓMICOS

RESUMEN
Esta obra, va dirigida a los profesionales del Derecho Laboral, que en ejercicio de su actividad diaria, necesitan consultar artículos específicos de asuntos de interés del mundo laboral. Se trata de una seleccionada recopilación de los artículos y comentarios doctrinales y científicos, más importantes, que profesionales de reconocido prestigio (Magistrados, Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, Catedráticos y Profesores Universitarios, Graduados Sociales, Abogados, etc.), han publicado durante el 2014 en Información Laboral, publicación mensual destinada a los profesionales de esta materia. Analizando y debatiendo las vicisitudes de las trascendentales novedades legislativas para intentar dar solución a las dudas surgidas, el profesional tiene en sus manos una herramienta que le permitirá estar informado y documentado para el ejercicio de su actividad profesional. Esta obra recoge casos prácticos donde, la amplia y variada casuística que puede darse en las relaciones laborales, queda reflejada en este apartado, con la relación de los supuestos prácticos más interesantes. Por último, en el apartado doctrina administrativa, donde se recogen pautas, criterios y directrices más destacados, emitidos por órganos y entidades administrativas competentes en el ámbito sociolaboral.