Controversias Vivas del Nuevo Derecho del Trabajo

ÍNDICE
1ª PARTE. Derecho de huelga y garantías de la empresa y de la libertad sindical

2ª PARTE. Valor del precedente judicial-nacional europeo e internacional- y unificación de doctrina

3ª PARTE. Grupo de empresas y derecho del trabajo: Puntos críticos

4ª PARTE. Control empresarial de los medios telemáticos y redes sociales utilizadas por el trabajador

5ª PARTE. Trabajo a tiempo parcial y reducciones de jornada: efectos sociales

6ª PARTE. El empleo de los jóvenes: acceso y garantía

7ª PARTE. Los recientes recortes en las condiciones de trabajo: puntos críticos

8ª PARTE. Actos especiales de recepción social y de clausura del V Seminario Xacobeo Laboral

RESUMEN
Las bases de este libro (algo así como su materia prima) están en las Ponencias y Comunicaciones que fueron expuestas y defendidas por autorizados juristas en el V SEMINARIO XACOBEO LABORAL, que tuvo lugar en Santiago de Compostela, en marzo de 2014, pero en su actual versión es el fruto resultante de otros dos factores; a saber: - por una parte, la actualización que permite su cierre en enero de 2015, al recoger tanto las nuevas normas legales promulgadas hasta dicha fecha, como los pronunciamientos judiciales que, entonces y ahora, aclaran -o acaso problematizan- dichas decisiones políticas; - por otra parte, la reflexión que propició el debate en el seno del indicado Seminario Xacobeo, así como el cambio legislativo sobrevenido, de modo que los autores han podido medir sus análisis y propuestas, así como el efecto de las directrices que, acaso, habían ofrecido al legislador. Hay, pues, en el tratamiento de los temas dos acciones: una, primera, de análisis coyuntural y otra, posterior, de reflexión. En fin, siempre será posible medir el arraigo histórico de las cuestiones tratadas si se comparan con las que dieron materia a los cuatro Xacobeos anteriores, y que también están publicados (1993; 1999; 2004 y 2010). Cada uno de los temas está presente en la actuación -por no decir en la vida- de empresas y de trabajadores. Y el conjunto permite medir con sus cambios y recambios, que son más que simples perfeccionamientos normativos y doctrinales el horizonte en el que se están desenvolviendo las relaciones laborales en nuestros días, tanto en el orden individual y colectivo como en el plano de la Seguridad Social. Cabe, pues, decir en apretada síntesis que la problemática expuesta y analizada en este libro responde a varias de las grandes cuestiones socio-laborales que se han abierto en la sociedad de nuestro tiempo, tanto en su concreta dimensión española como, por efecto de la globalización imparable, en el Orden Social Europeo.