Tutela de los Derechos Fundamentales de los Trabajadores en Tiempos de Crisis

ÍNDICE
I. PERSPECTIVA DE DERECHO EUROPEO

II. PERSPECTIVA DE DE DERECHO COMPARADO

III. LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES

IV. ASPECTOS PROCESALES DE LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES


RESUMEN
Las circunstancias críticas por las que atraviesan los derechos de la clase trabajadora desde ya hace tiempo, agudizadas en los últimos años por unas tendencias de desprotección muy pronunciadas, obligan a volver la vista a la materia de los derechos humanos. La normativa desreguladora que se ha aprobado a nivel interno, estimulada por los organismos de la Unión Europea y asimismo por instancias internacionales, no parece que vaya a ser revertida en el corto ni en el medio plazo, a pesar de los buenos deseos expresados desde algún grupo político. En esta situación, la búsqueda de límites al poder unilateral de la empres y de equilibrios en una relación contractual de muy fuerte subordinación debe realizarse también a partir de los derechos fundamentales, tal y como se reciben en el ordenamiento interno y se interpretan por los diferentes acuerdos internacionles suscritos por el Reino de España y por los tribunales y organismos de aplicación de los mismos.