Diálogo Social Europeo, Negociación Colectiva y Medidas Gender-Fair "Experiencias Comparadas y Análisis de Resultados"

Un ana´lisis intensivo tanto de los contenidos en materia de igualdad de ge´nero en la negociacio´n colectiva en una muestra amplia y heteroge´nea de pai´ses de la unio´n europea, cuanto de las buenas pra´cticas en mainstreaming de ge´nero desarrolladas por los agentes sociales en el mismo a´mbito. las evidencias son consideradas desde una perspectiva cri´tica, partiendo de sus bases poli´ticas y normativas, de la fa´ctica y, en ocasiones, juri´dica «transversalidad in peius» de las condiciones laborales de las mujeres, y abordando su estudio comparado, bajo el scope del marco de accio´n en materia de igualdad de ge´nero adoptado por los agentes sociales a nivel de la unio´n europea y su seguimiento. asimismo, se lleva a cabo un ana´lisis comparativo de la eficacia cuantitativa de las medidas adoptadas, ponderando la efectividad de aquellas establecidas en la negociacio´n colectiva frente a las encuadradas en modelos soft-law.

este trabajo se constituye en herramienta u´til para el desempen~o profesional