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La Modificación e Inaplicación de las Condiciones de Trabajo
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  • La Modificación e Inaplicación de las Condiciones de Trabajo

La Modificación e Inaplicación de las Condiciones de Trabajo

Autor Tomás Sala Franco
Editorial Tirant Lo Blanch
Fecha de Publicación 19-11-2013
Nº de Páginas 0
19,90 €
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1. la modificación del contrato
1.1.la distinción entre la modificación del contrato y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales13
1.2.el procedimiento para modificar el contrato15
2. la modificación de las condiciones de trabajo contractuales
2.1.la modificación de las condiciones de trabajo contractuales por mutuo acuerdo de empresario y trabajador17
2.2.la modificación de las condiciones de trabajo contractuales por voluntad unilateral del empresario20
2.2.1.la modificación sustancial de condiciones de trabajo contractuales del art. 41 del et20
2.2.1.1.el alcance del art. 41 del et20
2.2.1.2.la modificación legalmente requerida21
2.2.1.2.1.la sustancialidad de la modificación21
2.2.1.2.2.la motivación de la modificación25
2.2.1.2.3.la duración de la modificación26
2.2.1.2.4.el carácter colectivo o individual/plural de la modificación27
2.2.1.3.las condiciones de trabajo legalmente requeridas28
2.2.1.3.1.la identidad de las condiciones de t
65863

Ficha técnica

Autor
Tomás Sala Franco
Editorial
Tirant Lo Blanch
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-9033-419-5
Fecha de Publicación
19-11-2013
Nº de páginas
0
Encuadernación
Rústica
Nº edición
1
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