La problematización del absentismo laboral '¿Un Incumplimiento contractual o una crisis en las relaciones laborales?'

Este libro tiene su origen en la tesis doctoral Tratamiento jurídico y organizacional del problema del absentismo laboral, defendida en la Universidad de Alcalá de Henares en 2024, dirigido por el catedrático Ignacio Ruiz Rodríguez de la Universidad Rey Juan Carlos. Aunque conserva un marcado carácter académico, la obra trasciende los límites estrictos de la investigación universitaria para ofrecer un recorrido crítico y reflexivo accesible a un público más amplio.
A lo largo de sus capítulos, el autor invita al lector a acompañarle en el sinuoso camino de la investigación, incorporando breves preámbulos biográficos que dan cuenta del proceso de transformación del investigador y de su diálogo constante con el objeto de estudio. Este enfoque permite observar cómo el análisis del absentismo laboral se convierte progresivamente en un cuestionamiento de lo aparentemente incuestionable.
Desde una perspectiva inspirada en el pensamiento de Michel Foucault y en el uso de técnicas cualitativas —a través de la genealogía del poder—, y complementada con los aportes didácticos del profesor Baltasar Fernández Ramírez, de la Universidad de Almería, la obra explora la construcción de la identidad absentista y el modo en que el trabajo, entendido como valor antropológico y social, se ve sometido a dinámicas de vigilancia y disciplinamiento. El resultado es una propuesta que aspira a reabrir debates críticos y a reivindicar el cuidado del trabajo y de las personas trabajadoras como un bien social fundamental.
Las conclusiones de su tesis le hicieron interesarse por las vías extrajudiciales, tomando como referencia las ideas del funcionalismo del derecho del sociólogo jurídico Vicenzo Ferrari. De dicho interés, surge la elaboración del protocolo denominado “pre-conflicto jurídicosocial” con fines de proteger el sentido humano y social de la baja laboral. Aun siendo consciente de que constituye una modesta aportación a la vorágine legislativa, no obstante, con esta quiere mostrar la misma inquietud del mencionado sociólogo y jurista sobre la tendencia al “nihilismo jurídico”, es decir, la de descuidar la finalidad principal de elaborar normativas útiles, que sirvan para la adquisición de valores y principios éticos y morales. Dos sociólogos, Foucault y Ferrari, con los que el autor quedó gratamente sorprendido al descubrir sus coincidencias en referencia a considerar al derecho como un hecho comunicativo y una forma de poder.

INTRODUCCIÓN GENERAL

CAPÍTULO 1. La frustración ante la búsqueda de una solución imposible

CAPÍTULO 2. Conocimientos emergentes para hipótesis con perspectivas críticas

CAPÍTULO 3. La hermenéutica fenomenológica y la problematización de Michael Foucault

CAPÍTULO 4. La construcción de la identidad absentista

CAPÍTULO 5. Hallazgos clave y enfoques alternativos a los estudios clásicos

CAPÍTULO 6. Un avance positivo en el régimen disciplinario del trabajador