Hacia una Transformación Digital del Trabajo en España ante el Avance del Teletrabajo 'La Inteligencia Artificial y las Dificul

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Con esta monografía pretendemos ofrecer una visión integral, sistemática y práctica de los profundos cambios que la transformación digital está provocando en las relaciones laborales en España. Nuestro propósito es analizar cómo el teletrabajo, la inteligencia artificial y la creciente digitalización de la organización del trabajo están modificando los principios tradicionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, generando nuevos retos para la protección de los derechos de las personas trabajadoras y para la gestión empresarial.
Partiendo de la aceleración que supuso la pandemia por COVID-19, estudiamos la evolución del marco normativo y jurisprudencial, prestando especial atención a la Ley 10/2021, de trabajo a distancia, al derecho a la desconexión digital, a las garantías de intimidad y protección de datos, así como a las nuevas obligaciones derivadas del uso de sistemas de inteligencia artificial en el ámbito laboral. Asimismo, analizamos el impacto del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial.
Nuestra intención es combinar el rigor científico con una orientación eminentemente práctica. Para ello, incorporamos un estudio de la doctrina, de la jurisprudencia más relevante y de las respuestas que la negociación colectiva está ofreciendo a los nuevos desafíos tecnológicos, poniendo de relieve las soluciones que ya se están aplicando en las relaciones laborales.
En definitiva, pretendemos aportar una herramienta útil para comprender la transformación digital del trabajo, ofreciendo propuestas que contribuyan a construir un modelo laboral capaz de compatibilizar la innovación tecnológica con la protección efectiva de los derechos laborales y fundamentales.

Prólogo
Introducción
Parte I. Teletrabajo y transformación digital del trabajo en España
Capítulo 1. Evolución histórica del trabajo a distancia
Capítulo 2. Impacto de la pandemia y surgimiento del nuevo paradigma
Parte II. Marco jurídico del teletrabajo en España
Capítulo 3. La Ley 10/2021 de trabajo a distancia
Capítulo 4. El acuerdo de trabajo a distancia
Capítulo 5. Jornada laboral, flexibilidad y control del tiempo en teletrabajo
Parte III. Compensación de gastos y medios tecnológicos
Capítulo 6. Principio de gratuidad para la persona trabajadora
Capítulo 7. La negociación colectiva en materia de compensación de gastos
Capítulo 8. Medios tecnológicos y su uso laboral
Parte IV. Intimidad, privacidad digital y control empresarial
Capítulo 9. Derechos fundamentales en juego
Capítulo 10. Videovigilancia, geolocalización y herramientas biométricas
Capítulo 11. Prevención de riesgos laborales en teletrabajo
Parte V. Desconexión digital
Capítulo 12. Naturaleza y fundamento del derecho a la desconexión
Capítulo 13. Límites al uso de dispositivos digitales fuera de horario
Capítulo 14. Implementación del derecho en la empresa
Parte VI. Inteligencia artificial en el ámbito laboral
Capítulo 15. Introducción a la IA y su impacto en el trabajo
Capítulo 16. Marco jurídico de la IA en el ámbito laboral español
Capítulo 17. El control algorítmico del trabajo
Capítulo 18. IA y protección de datos
Parte VII. Negociación colectiva
Capítulo 19. Papel de los convenios colectivos en la digitalización del trabajo
Capítulo 20. Análisis de convenios colectivos sectoriales en materia de desconexión digital
Capítulo 21. Hacia unas propuestas convencionales innovadoras
Parte VIII. Retos jurídicos e integración del AI Act en el ordenamiento español
Capítulo 22. Brechas y problemas detectados
Conclusiones generales