31 Jornadas Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. A debate las últimas novedades laborales y de la Seg

Los días 19 y 20 de marzo, se celebraron las 31 Jornadas de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, organizadas por el Col-legi de Graduats Socials de Tarragona, que he tenido el honor de dirigir técnicamente, y con enorme éxito de participación.

Ha contado con un enorme plantel de Magistrados y Catedráticos que han desarrollado una amplio y variado programa de ponencias:
1. La adaptación del puesto de trabajo vs. extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente. A propósito de la Ley 2/2025 de 29 de abril .
2. Novedades normativas en materia de Seguridad Social. Especial incidencia en la pensión de jubilación y su problemática práctica .
3. Recursos Humanos: la gestión actual de los permisos y licencias .
4. Inteligencia artificial y reestructuraciones (suspensivas y extintivas) de la plantilla .
5. La Indemnización por despido: últimos criterios jurisprudenciales .
6. La doctrina jurisprudencial a partir de las sentencias más relevantes de 2025, de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo .
7. Llamando a las puertas del TJUE para superar desigualdades y vulnerabilidad. El impacto de sus respuestas
8. Práctica de la prueba en el juicio laboral tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero .
9. Jurisprudencia reciente en la siempre compleja interpretación de las reglas de concurrencia entre convenios colectivos .

En esta edición, y como recuerdo de este gran evento, la Editorial Sepín ha editado el libro de las 31 Jornadas, que contiene las ponencias desarrolladas y que recomiendo, no solo por la calidad de su contenido, de total actualidad, sino también por la curada edición llevada a cabo por la editorial, que hace que sea de fácil consulta para los profesionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

El Col-legi de Graduats Socials de Tarragona empieza, desde hoy, a trabajar en la elaboración de la próxima edición de las Jornadas.

Rosa María Virolés Piñol
Magistrada emérita de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo

ÍNDICE

Prólogo
Índice de temas y autores
La adaptación del puesto de trabajo vs. extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente. A propósito de la Ley 2/2025 de 29 de abril
I. La Ley 2/2025, de 29 de abril, como respuesta a la STJUE de 18 de enero de 2024 (asunto C-631/22)
II. Los ajustes razonables y la carga desproporcionada
III. Sentencias de interés
1. STJUE de 18 de enero de 2024 (Asunto C-631/22)
2. STS/IV 1284/2025, de 22 de diciembre (rcud. 3965/2024)
3. STS/IV 1285/2025, de 22 de diciembre (rcud. 4968/2024)
4. STS/IV 557/2024, de 17 de octubre (rcud. 2225/2021)
5. STS/IV 177/2022, de 23 de enero (rcud. 3259/2020)
IV. Resumen: situación actual
Curriculum vitae
Novedades normativas en materia de Seguridad Social. Especial incidencia en la pensión de jubilación y su problemática práctica
I. La situación del Sistema Público de Seguridad Social
II. Las medidas de reforma de pensiones en los últimos años
III. Las modificaciones de la pensión de jubilación en 2026
1. Edad de jubilación
2. Bases reguladoras
3. Integración de lagunas
4. Importe máximo pensiones
5. Inaplicación de la Disposición Transitoria Trigésima Cuarta de la LGSS en las jubilaciones anticipadas voluntarias
IV. Clarificación situaciones de compatibilidad entre jubilación y trabajo
V. Posibles modificaciones legislativas
Curriculum vitae
Recursos Humanos: la gestión actual de los permisos y licencias
I. A modo de preámbulo
II. Derechos vinculados al cuidado desde la corresponsabilidad
1. Adaptación del tiempo de trabajo (art. 34.8 ET)
2. Permiso por enfermedad grave u hospitalización art. 37.3 b) ET
3. Permiso por fallecimiento art. 37.3 b) bis ET
4. Permisos por preparación de parto y adopción (art. 37.3 f ET)
5. Lactancia (art. 37.4 ET)
6. Prematuros u hospitalización posparto (art. 37.5 ET)
7. Reducción de jornada por guarda legal (art. 37.6 ET)
8. Suspensión por nacimiento (art. 48 ET)
9. Permiso parental (art. 48 bis)
III. Derechos derivados de riesgos colectivos
1. Catástrofes y prohibiciones de desplazamiento art. 37.3 g) ET
2. Fuerza mayor familiar (art. 37.9 ET)
IV. Derechos vinculados a la propia esfera personal
1. Matrimonio o registro de pareja de hecho art. 37.3 a) ET
2. Traslado de domicilio habitual art. 37.3 c) ET
3. Donación de órganos o tejidos art. 37.3 g), segundo inciso
4. Deber inexcusable de carácter público y personal art. 37.3 d) ET
5. Funciones sindicales o de representación art. 37.3 e) ET
V. Situaciones especiales de incapacidad temporal en materia reproductiva (art. 169.1 LGSS, tras la LO 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo)
1. Menstruación incapacitante secundaria
2. Interrupción del embarazo
3. Embarazo desde la semana 39 de gestación (LO 1/2023)
VI. Trabajo a tiempo parcial
VII. Conclusión
Curriculum vitae
Inteligencia artificial y reestructuraciones (suspensivas y extintivas) de la plantilla
I. La inteligencia artificial y los (miopes) pronósticos económicos sobre su impacto en el empleo
II. Planos de incidencia de la inteligencia artificial en el despido imputable e inimputable
1. ¿El despido puede ser decidido autónomamente por una IA?
2. La IA como elemento de prueba para justificar el despido y como medio para cuantificar los daños
3. El despido por excedente de plantilla provocado por la automatización algorítmica
4. La IA como agente deliberadamente agresor e impacto en el empleo
III. Valoración final: una apuesta por el derecho del trabajo de las transiciones
Curriculum vitae
La indemnización por despido: últimos criterios jurisprudenciales
I. STS, Pleno, 736/2025, de 16 de julio de 2025 (rcud. 3993/2024) (pte. Ángel Blasco Pellicer)
II. STS 49/2025, de 23 de enero (rec. 5375/2023), y STS 91/2025, de 4 de febrero (rec. 4982/2023) (pte. Ángel Blasco Pellicer)
III. STS 1280/2025, de 17 de diciembre (rec. 408/2025) (pte. Ana María Orellana Cano)
IV. STS 156/2025, de 27 de febrero (rec. 1607/2022) (pte. Concepción Ureste García)
V. STS 442/2025, de 20 de mayo (rec. 3048/2024) (pte. Juan Molins García-Atance)
VI. STS 59/2025, de 29 de enero (rec. 202/2024) (pte. Juan Molins García-Atance)
VII. STS 905/2025, de 15 de octubre (rec. 2354/2023) (pte. Juan Martínez Moya)
VIII. STS 155/2025, de 26 de febrero (rec. 2078/2024) (pte. Ángel Blasco Pellicer); STS 154/2025, de 26 de febrero (rec. 2075/2024) (pte. Ángel Blasco Pellicer)
IX. STS 768/2025, de 10 de septiembre (rec. 2337/2024) (pte. Ángel Blasco Pellicer)
X. STS 51/2026, de 20 de enero (rec. 4578/2024) (pte. Ignacio García-Perrote Escartín)
Curriculum vitae
La doctrina jurisprudencial a partir de las sentencias más relevantes de 2025, de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo
I. Introducción
II. Pronunciamientos relevantes en derecho del trabajo
III. Sentencias destacadas sobre Seguridad Social
IV. Sentencias específicas desde la vertiente procesal
Curriculum vitae
Llamando a las puertas del TJUE para superar desigualdades y vulnerabilidad. El impacto de sus respuestas
I. Introducción. La primacía del Derecho de la UE
II. Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social
1. Sentencia del TJUE de 21 de enero de 2021. Asunto C-843/2019. INSS y BT
2. Sentencia del TJUE de 14 de octubre de 2021. Asunto C-244/20. Caso FCI
3. Sentencia del TJUE de 10 de abril de 2025. Asunto C-584/23. Caso Alcampo
III. Especial referencia a los complementos de pensión por aportación demográfica y para la reducción de la brecha de género
1. Sentencia del TJUE de 12 de diciembre de 2019. Asunto C-450/2018. Caso INSS/TGSS
2. Sentencia del TJUE de 12 de mayo de 2021. Asunto C-130/20. Caso YJ
3. Sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2023. Asunto C-113/22. Caso INSS/TGSS
4. STS 977/2023, de 15 noviembre, rcud. 5547/2022
5. Sentencia del TJUE de 15 de mayo de 2025. Asuntos acumulados C-623/23 Melbán y C-626/23 Sergamo . Caso UV, XXX e INSS
6. Un comentario al respecto
IV. La específica problemática de las empleadas del hogar
1. Sentencia del TJUE de 24 de febrero de 2022. Asunto C-389/20. Caso CJ/TGSS
2. Sentencia del TJUE de 19 de diciembre de 2024. Asunto C-531/23. Caso Loredas
V. Igualdad de trato en trabajo en el trabajo en Empresas de Trabajo Temporal
1. Sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024. Asunto C-649/22. Caso XXX y Randstad Empleo ETT, S.A.U. Serveo Servicios SAU (anteriormente Ferrovial Servicios S.A.)
2. STS 466/2025, de 27 de mayo, rcud. 573/2023
3. Sentencia del TJUE de 24 de octubre de 2024. Asunto C-441/23. Caso LM
VI. La discriminación por razón de enfermedad y la extinción del contrato de trabajo
1. Sentencia del TJUE de 18 de enero de 2024. Asunto C-631/22. Caso Ca Na Negreta S.A.
2. STS 1284/2025, de 22 de diciembre de 2025, rcud. 3965/2024
VII. Los derechos de las familias monoparentales
1. Sentencia del TJUE de 16 de mayo de 2024. Asunto C-673/22. Caso CCC y TGSS, INSS
VIII. Siempre una vuelta de tuerca más en materia de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
Sentencia del TJUE de 4 de octubre de 2024. Asunto C-314/23. Caso Air Nostrum
Curriculum vitae
Práctica de la prueba en el juicio laboral tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero
I. Introducción
II. Principios que rigen la actividad probatoria en el proceso social
1. El derecho fundamental a utilizar los medios de prueba pertinentes
2. Los principios del procedimiento laboral y la práctica de la prueba
3. Incidencia de los principios del proceso en la práctica de la prueba
III. Práctica del interrogatorio de parte y de la prueba testifical tras la entrada en vigor de la LO 1/2025, de 2 enero
1. El interrogatorio de parte tras la LO 1/2025, de 2 de enero
2. El interrogatorio de testigos tras la LO 1/2025, de 2 de enero
IV. Incidencia de la LO 1/2025, de 2 de enero, en la práctica de las pruebas documental y pericial
1. La reforma del art. 82.5 LJS y la aportación anticipada de prueba
2. Dudas razonables sobre la aportación anticipada de prueba
A) El traslado al resto de partes de la prueba aportada en forma anticipada
B) Medios de prueba que deben aportarse de forma anticipada
V. Práctica de la prueba electrónica en el proceso social tras la entrada en vigor de la LO 1/2025, de 2 de enero
1. Concepto y régimen jurídico de la prueba electrónica
2. Momento procesal para la aportación, proposición y práctica de la prueba electrónica
VI. Conclusiones
Curriculum vitae
Jurisprudencia reciente en la siempre compleja interpretación de las reglas de concurrencia entre convenios colectivos
I. Convenio colectivo de empresa y convenio colectivo sectorial: sobre el papel y alcance del art. 84.1 del Estatuto de los Trabajadores
1. STS 1281/2025, de 18 de diciembre (n.r. 158/2024)
2. STS 750/2025, de 9 de septiembre (n.r. 177/2023)
3. STS 993/2024, de 9 de julio (n.r. 163/2022)
II. Concurrencia entre convenios colectivos sectoriales
1. STS 597/2025, de 17 de junio (n.r. 232/2023)
2. STS 386/2025, de 7 de mayo (n.r. 44/2023)
III. Convenio colectivo de aplicación a empresa contratista
1. STS 59/2025, de 29 de enero (n.r. 202/2024)
2. STS 252/2025, de 26 de marzo (n.r. 71/2023)
3. STS 714/2025, de 9 de julio (n.r. 5381/2023)
Curriculum vitae