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Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI
| Autor | Patricia Nieto Rojas |
|---|---|
| Editorial | Thomson Aranzadi |
| Fecha de Publicación | 06-02-2025 |
| Nº de Páginas | 330 |
44,72 €
42,48 €
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El espacio de las medidas planificadas en el marco de la negociación colectiva
La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados, exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva.
Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva-sectorial o empresarial en su implementación.
Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores, proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas.
La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados, exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva.
Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva-sectorial o empresarial en su implementación.
Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores, proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas.
96203
Ficha técnica
- Autor
- Patricia Nieto Rojas
- Editorial
- Thomson Aranzadi
- Idioma
- Castellano
- ISBN
- 978-84-1078-820-6
- Fecha de Publicación
- 06-02-2025
- Nº de páginas
- 330
- Encuadernación
- Rústica
- Nº edición
- 1
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