DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES DE EMPRESAS Y TRABAJADORES "Mofidicaciones contractuales"

En esta obra el autor desmenuza todas las situaciones que pueden dar lugar a la modificación de un contrato, sea tanto por parte del empleado como por parte del empleador. Respondiendo a las preguntas de qué, cuánto, cómo, dónde y cuándo, este manual práctico de consulta hace un repaso de todos los posibles casos laborales que un profesional puede encontrarse en su carrera: desplazamientos físicos de empleados, cambio de jornada laboral, cambio de salario, cambio de función, etc. Incluyendo ejemplos, legislación, jurisprudencia y casos prácticos, Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores es el aliado idóneo para resolver satisfactoriamente las dudas a las que se tenga que enfrentar todo profesional o estudiante.

Índice
autor ................................................................................................... 11
nota preliminar ................................................................................ 13
introducción ..................................................................................... 15
obligaciones De la persona trabajaDora ............. 17
¿QUé DeBe HaceR el TRaBaJaDoR? ........................................... 19
modificación de las funciones: la movilidad funcional .................... 24
movilidad funcional unilateral del empresario ............................ 25
otros supuestos de cambio de funciones ..................................... 33
¿cUÁnTo TRaBaJo DeBe PResTaR el TRaBaJaDoR? .............. 39
¿cÓmo DeBe PResTaR sU TRaBaJo el TRaBaJaDoR?............. 47
la prohibición de concurrencia o competencia desleal ................... 51
la plena dedicación .......................................................................... 57
¿DÓnDe? ¿en QUé lUGaR Va a DesemPeÑaR el
TRaBaJaDoR sU TRaBaJo? ............................................................ 59
el lugar de trabajo. la movilidad geográfica .................................... 59
a) movilidad geográfica a iniciativa del trabajador ..................... 60
b) movilidad geográfica por mutuo acuerdo ............................... 64
c) movilidad geográfica a iniciativa del empresario.................... 64
conceptos fundamentales: movilidad geográfica débil y fuerte ...... 66
movilidad geográfica en los convenios colectivos ............................ 75
la exigencia de causalidad ............................................................... 79
supuestos de movilidad geográfica fuerte:
traslados y desplazamientos ......................................................... 82
Traslados individuales y colectivos .............................................. 83
Procedimiento .............................................................................. 87
los desplazamientos......................................................................... 97
centros móviles e itinerantes ........................................................... 101
Traslado del centro de trabajo .......................................................... 103
Prestación transnacional de servicios .............................................. 104
¿cUÁnDo DeBe PResTaR sU TRaBaJo el TRaBaJaDoR? ........ 109
la jornada laboral ordinaria............................................................. 110
Distribución regular de la jornada................................................ 110
Distribución irregular de la jornada ............................................. 114
Descansos obligatorios en ambos casos ....................................... 116
Jornada continuada y jornada partida ......................................... 119
el horario y el cómputo de la jornada........................................... 120
Registro de la jornada laboral....................................................... 124
Jornadas especiales por actividades................................................. 131
Jornadas especiales por circunstancias personales
del trabajador.................................................................................... 131
Reducción de la jornada por causas económicas, técnicas,
organizativas o de producción .......................................................... 144
las horas extraordinarias ................................................................. 148
el trabajo nocturno y los trabajadores nocturnos ............................ 153
el trabajo a turnos ............................................................................ 155
el calendario laboral ......................................................................... 156
las fiestas laborales .......................................................................... 157
las vacaciones anuales ..................................................................... 159
las licencias retribuidas ................................................................... 166
las excedencias................................................................................. 182
obligaciones Del empresario ......................................... 193
la prestación salarial ........................................................................ 195
Retribuciones extrasalariales ........................................................... 195
Prestaciones salariales ...................................................................... 196
salario en especie.............................................................................. 198
la cuantía del salario ........................................................................ 199
la estructura del salario ................................................................... 207
salario base ................................................................................... 208
complementos salariales .............................................................. 212
el pago del salario ............................................................................. 215
la protección del salario ................................................................... 218
FoGasa ........................................................................................ 222
la modificación de la jornada, descansos y salario:
la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ................. 224
el carácter sustancial de la modificación ..................................... 225
la exigencia de causa justificativa de la modificación ................. 235
modificaciones individuales y colectivas...................................... 240
Procedimiento .............................................................................. 244
Derechos de los trabajadores........................................................ 254
aneXo i ............................................................................................... 267
aneXo ii .............................................................................................. 292
supuesto práctico 1: movilidad funcional ........................................ 292
antecedentes de hecho ................................................................. 292
cuestiones ..................................................................................... 294
supuesto práctico 2: movilidad funcional ........................................ 295
antecedentes de hecho ................................................................. 295
cuestiones ..................................................................................... 296
supuesto práctico 3: movilidad funcional ........................................ 297
antecedentes de hecho ................................................................. 297
cuestiones ..................................................................................... 297
supuesto práctico 4: la movilidad geográfica ................................... 298
antecedentes de hecho ................................................................. 298
cuestiones ..................................................................................... 299
supuesto práctico 5: movilidad geográfica....................................... 300
antecedentes de hecho ................................................................. 300
cuestiones ..................................................................................... 301
supuesto práctico 6: competencia desleal........................................ 302
antecedentes de hecho ................................................................. 302
cuestiones ..................................................................................... 305
supuesto práctico 7: competencia desleal ........................................ 306
antecedentes de hecho ................................................................. 306
cuestiones ..................................................................................... 309
supuesto práctico 8: protección del salario ..................................... 310
antecedentes de hecho ................................................................. 310
cuestiones ..................................................................................... 310
supuesto práctico 9: modificación sustancial de
condiciones de trabajo ...................................................................... 311
antecedentes de hecho ................................................................. 311
cuestiones ..................................................................................... 312
supuesto práctico 10: la jornada laboral .......................................... 313
antecedentes de hecho ................................................................. 313
cuestiones ..................................................................................... 314
conTeniDos eXTRa ......................................................................... 316