Este Manual legal está diseñado para que empresas, despachos de abogados, departamentos de recursos humanos y especialistas en auditorías sociolaborales cumplan con las obligaciones laborales en materia de igualdad.
Ofrece un enfoque integral sobre la discriminación, analizando los tipos discriminatorios y revisando la jurisprudencia española y europea.
Se detalla cómo implementar medidas como el plan de igualdad, la transparencia salarial, y el protocolo de acoso, además de abordar los derechos de conciliación. También se examinan las infracciones administrativas y las sanciones que se deben evitar, así como las implicaciones en contratos y subvenciones.
95767
Ficha técnica
Autor
Santiago García Campá
Editorial
Thomson Aranzadi
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-1162-870-9
Fecha de Publicación
04-12-2024
Nº de páginas
650
Encuadernación
Rústica
Nº edición
1
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