El derecho a la libertad de expresión del trabajador a través de las redes sociales (Papel + Ebook)

La libertad de expresión se constituye en uno de los pilares básicos sobre los que se asientan las sociedades democráticas, y las redes sociales han provocado una enorme amplificación del citado derecho. Éstas, han supuesto un altavoz a la libertad de expresión de cualquier persona, y por supuesto, también del trabajador, si bien son abundantes los problemas jurídicos que los trabajadores han llegado a padecer cuando han optado por canalizar su libertad de expresión a través de las redes. Los límites al ejercicio de la libertad de expresión que recaen sobre cualquier ciudadano se encuentran aún más acentuados cuando se ejerce por el trabajador, quien padece restricciones que localizan su fundamento en el principio de la buena fe contractual y que, en no pocas ocasiones, colisionan con la buena imagen o el prestigio de la empresa para la que prestan servicios. En la obra que se presenta, el lector encontrará un detallado análisis doctrinal y jurisprudencial, de los numerosos conflictos surgidos a este respecto.

ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN

II. NORMATIVA Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS

III. LA DELIMITACIÓN DEL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN

IV. LA PROYECCIÓN DE LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

V. LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN REFORZADA PARA CIERTOS SUPUESTOS

VI. LAS RESTRICCIONES A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN FIJADAS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA O LOS PROTOCOLOS DE EMPRESA

VII. ¿RESULTA SANCIONABLE LO MANIFESTADO EN CONVERSACIONES PRIVADAS MANTENIDAS EN REDES SOCIALES CUANDO POSTERIORMENTE LA EMPRESA TIENE CONOCIMIENTO DE LAS MISMAS?

VIII. LA APLICACIÓN DE LA TEORÍA GRADUALISTA DEL DESPIDO ANTE LOS EXCESOS COMETIDOS EN EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN

IX. LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN DEL WHISTLEBLOWER A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES Y SU ENCAJE EN LA DIRECTIVA (UE) 2019/1937

X. LAS SINGULARIDADES EN EL USO DE LAS REDES SOCIALES POR PARTE DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES

XI. CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA