Conciliación laboral. Paso a paso "Todas las claves sobre la conciliación extrajudicial laboral como medio de resolución de con

El acto de conciliación extrajudicial laboral es un procedimiento bastante habitual por el que tanto las personas trabajadoras como las empresas han tenido que pasar alguna vez, planteándose cuestiones como sus formalidades, plazos, efectos y consecuencias.

Siguiendo lo tratado en otras ediciones de la obra, esta guía pretende abordar de manera sencilla el mecanismo de conciliación previo al acceso a la jurisdicción social para la mayoría de las reclamaciones laborales.

Nuestra obra, adaptada a las últimas modificaciones realizadas por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre y a la jurisprudencia más reciente en la materia, desarrolla siete bloques:

La evitación del proceso laboral.

Cuestiones previas, pasando por el órgano competente y las partes de la conciliación.

Los procedimientos donde la conciliación extrajudicial es obligatoria y los exceptuados de la misma.

La solicitud de la conciliación y sus efectos, incluido el anuncio de reconvención en sede administrativa.

La celebración del acto de conciliación, el lugar, las obligaciones y consecuencias de las partes en relación la asistencia o no al acto, así como, el acta y el resultado de la misma.

La impugnación de lo acordado en la conciliación tanto en su vertiente procesal como sustantiva.

La ejecución de lo acordado en conciliación haciendo especial mención al proceso de ejecución y la posibilidad de la transacción.

ÍNDICE

1. Introducción. La evitación del proceso en el orden social

2. Cuestiones generales sobre el acto de conciliación extrajudicial previa a la jurisdicción social

2.1. Órgano competente y competencia territorial en la conciliación laboral

2.2. Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

2.3. Partes en la conciliación ante el SMAC

3. Obligación y excepciones de conciliación ante el SMAC

3.1. Carácter obligatorio. Cuestiones que deben someterse a conciliación

3.2. Excepciones al intento de conciliación. Procesos exceptuados de conciliación

4. Presentación de la solicitud de conciliación y sus efectos

4.1. Contenido y presentación de la solicitud o papeleta de conciliación

4.2. Efectos de la presentación de la papeleta de conciliación

4.3. Citación de las partes a la conciliación laboral

4.4. Reconvención y anuncio en la solicitud de conciliación laboral

5. Celebración del acto de conciliación

5.1. Lugar del acto de conciliación laboral extrajudicial

5.2. Obligación de comparecer al acto de conciliación

5.3. Consecuencias de la incomparecencia al acto de conciliación

5.4. Acto de realización de la conciliación laboral extrajudicial

5.5. El acta de conciliación laboral extrajudicial

6. Impugnación de lo acordado en conciliación laboral extrajudicial

7. Ejecución del acta de conciliación laboral extrajudicial

ANEXO. FORMULARIOS

Papeleta de conciliación ante el SMAC por reclamación de cantidad

Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido improcedente

Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de despido objetivo (reconocimiento de improcedencia)

Papeleta de conciliación ante el SMAC sobre extinción del contrato por voluntad del trabajador ante algún incumplimiento del empresario

Papeleta de conciliación ante el SMAC para la impugnación de sanción laboral al trabajador (modelo genérico)

Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de clasificación profesional y reclamación de cantidad

Escrito al juzgado o sala de lo social comunicando la imposibilidad de aportar acta de conciliación (falta de citación para acto de conciliación o citación defectuosa)

Escrito al juzgado de lo social de subsanación de defectos por falta de certificación del acto de conciliación

Demanda de ejecución de lo acordado en conciliación previa extrajudicial laboral

Demanda de impugnación de lo acordado en conciliación judicial en el orden social