Mujer trabajadora en la Unión Europea: pasado y presente (Papel + Ebook)

Análisis exhaustivo de la situación laboral de las mujeres en la Unión Europea, estudiando sus orígenes y su desarrollo, desde el punto de vista de los diversos derechos que se van reconociendo de lo femenino con relación a lo masculino en el ámbito laboral. Se hace un recorrido por los principales Tratados y legislación. Analizamos la evolución sufrida por el principio de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral tanto en el Derecho Internacional como en el regional europeo. Además, se examinan las medidas específicas que se aplican en la UE para paliar las desigualdades y aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral, así como reducir las diferencias de salarios e ingresos con el fin de lograr la igualdad entre hombres y mujeres y, si estas estrategias son suficientes para conseguir una mayor integración de la perspectiva de género. Se profundiza en lo que significa el Principio de Igualdad en los distintos Tratados de la Unión, así como, en el Derecho Derivado, y en la jurisprudencia del TJUE

ÍNDICE

CAPÍTULO I MUJER Y TRABAJO EN EUROPA

1. Acervo comunitario en materia de igualdad

CAPÍTULO II DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN AL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO

1. Concepto

2. Derecho Internacional y regional europeo, evolución: del principio de igualdad de retribución al principio de igualdad de trato

3. Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea: evolución de la igualdad de retribución a la igualdad de trato

CAPÍTULO III APLICACIÓN PROGRESIVA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO: POLÍTICAS SOCIALES Y DE EMPLEO

1. Las políticas sociales y de empleo

2. El papel del Parlamento Europeo en el apoyo de políticas de igualdad de género en el trabajo

3. La igualdad en la negociación colectiva