Relaciones laborales de carácter especial: modalidades contractuales "Papel + Digital"

Las relaciones laborales especiales son aquellas que difieren del contrato de trabajo común y se rigen por regulaciones específicas. Algunos ejemplos de estas relaciones son los contratos de alta dirección, los contratos de artistas, los contratos de deportistas profesionales, los contratos de empleados del hogar, los contratos de aprendizaje y los contratos a tiempo parcial. Estas relaciones laborales especiales tienen características y normativas particulares adaptadas a las necesidades y peculiaridades de cada sector o grupo de trabajadores.

Capítulo 1. CUESTIONES GENERALES

Cuestiones generales sobre las relaciones laborales especiales

Capítulo 2. TRABAJADORES DE ALTA DIRECCIÓN

1. Fuentes reguladoras y fundamento de la especialidad

2. Noción de trabajador de alta dirección

3. Forma y contenido del contrato

4. Promoción interna

5. Duración, periodo de prueba y tiempo de trabajo

6. Prohibición de no concurrencia y pacto de permanencia

7. Poder disciplinario empresarial

8. Extinción del contrato por voluntad de alto directivo

9. Extinción del contrato por voluntad del empresario

Capítulo 3. PERSONAS EMPLEADAS AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR

1. Fuentes reguladoras y requisitos

2. Forma del contrato, duración y periodo de prueba

3. Retribución

4. Tiempo de trabajo

5. Cambio de la persona titular del hogar familiar

6. Cambio del hogar familiar a localidad distinta

7. Incapacidad temporal del empleado interno

8. Extinción del contrato

Capítulo 4. PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

1. Características de la relación laboral

Capítulo 5. DEPORTISTAS PROFESIONALES

1. Fuentes reguladoras

2. Noción de deportista profesional

3. Forma y contenido del contrato

4. Período de prueba

5. Derechos y obligaciones del deportista profesional

6. Retribuciones

7. Jornada de trabajo

8. Descansos y vacaciones

9. Cesiones temporales de deportistas

10. Extinción del contrato

11. Faltas y sanciones

Capítulo 6. ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

1. Fuentes reguladoras y supuestos

2. Capacidad para contratar como artista

3. Forma y contenido mínimo del contrato

4. Duración del contrato

5. Derechos y deberes de las partes

6. Pacto de plena dedicación

7. Retribuciones

8. Jornada de trabajo, descansos y vacaciones

9. Extinción del contrato

Capítulo 7. REPRESENTANTES DE COMERCIO

1. Fuentes y fundamento de la especialidad

2. Forma y menciones mínimas del contrato

3. Clientela

4. Variación unilateral de la zona o demarcación territorial o de la relación de clientes asignados

5. Muestrario e instrumentos de trabajo

6. Otras obligaciones del empresario

7. Obligaciones del trabajador

8. Período de prueba, jornada de trabajo, horario, vacaciones y permisos

9. Retribución y comisiones del representante de comercio

10. Suspensión y extinción del contrato

Capítulo 8. TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

1. Fuentes reguladoras y relación especial de empleo

2. Forma, duración y modalidades del contrato de trabajo

3. Tiempo de trabajo y periodo de prueba

4. Retribuciones

5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Capítulo 9. MENORES SOMETIDOS A LA EJECUCIÓN DE MEDIDAS DE INTERNAMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU RESPONSABILIDAD PENAL

1. Características de la relación laboral especial

Capítulo 10. ESPECIALISTAS RESIDENTES EN CIENCIAS DE LA SALUD

1. Fuentes reguladoras y relación laboral

2. Forma y duración del contrato y periodo de prueba

3. Retribución

4. Tiempo de trabajo, permisos, festivos y vacaciones

5. Rotaciones

6. Excedencias y suspensión

7. Extinción del contrato

8. Procedimiento de revisión de las evaluaciones

9. El régimen disciplinario

10. El personal en formación por el sistema de residencia con discapacidad

11. Derechos y deberes de los residentes

Capítulo 11. ABOGADOS QUE PRESTAN SERVICIOS EN DESPACHOS

1. Fuentes reguladoras, delimitación y sujetos de la relación laboral

2. Forma y contenido del contrato, periodo de prueba y peculiaridades

3. Organización del trabajo por los titulares del despacho

4. El régimen de exclusividad de los abogados que presten servicios en despachos

5. Pacto de permanencia y pacto de no competencia postcontractual

6. Tiempo de trabajo y período de prueba

7. Promoción profesional y económica y retribuciones

8. Suspensión del contrato de trabajo

9. Extinción del contrato de trabajo del abogado

10. Derechos colectivos de los abogados

Capítulo 12. ESTIBADORES PORTUARIOS

1. Fuentes reguladoras y relación laboral

2. Empresas y facultades de organización y dirección

3. Centros Portuarios de Empleo (CPE)

4. Contrato de trabajo

5. Capacitación para el ejercicio de la actividad de estibador portuario

6. Adaptación convencional

7. Condiciones de trabajo

8. SAGEPs

Capítulo 13. OTRAS RELACIONES ESPECIALES

1. Los profesores de religión

2. El personal civil no funcionario de Establecimientos Militares

3. El personal laboral de las Administraciones Públicas

FORMULARIOS

I. Trabajadores de alta dirección

II. Empleados de hogar familiar

III. Representantes de comercio

IV. Abogados

V. Deportistas profesionales

VI. Artistas/Espectáculos públicos

VII. Profesionales taurinos