Transparencia en el ámbito de los recursos humanos de las Administraciones públicas: cuestiones prácticas

Esta obra aborda un análisis práctico de la transparencia en algunos de los ámbitos más relevantes de la gestión de los recursos humanos dentro de las administraciones públicas. Los primeros capítulos, con una intención pedagógica e introductora, desgranan los aspectos esenciales de la transparencia pública, en sus dos facetas esenciales: por un lado, la publicidad activa de los contenidos e informaciones públicas más relevantes y, por otro, los elementos básicos del derecho de acceso a la información pública.

ÍNDICE

PRESENTACIÓN

PARTE GENERAL

Consideraciones generales sobre transparencia y derecho de acceso: para qué sirven y a quién obligan

Publicidad activa: en qué consiste y cómo practicarla

La regulación del ejercicio del derecho de acceso a la información pública

PARTE ESPECÍFICA

El régimen aplicable a la actividad sindical

El régimen aplicable a los cargos públicos

Transparencia de las relaciones de puestos de trabajo y las retribuciones públicas

Transparencia en la información relacionada con el régimen de incompatibilidades

Transparencia de procesos selectivos y procedimientos de promoción

Transparencia de los procesos disciplinarios

Códigos de conducta, código éticos y transparencia

Canales internos de denuncia en el sector público y transparencia; obligaciones de publicidad activa y protección e la identidad de la persona denunciante