Memento Práctico Empleado Público 2026-2027

El Memento Empleado Público 2026-2027 te ofrece un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de las cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo de los empleados públicos, desde el acceso al puesto de trabajo hasta el cese de la relación laboral.

Partiendo del examen de su naturaleza, fuentes y clases, se realiza un estudio práctico y detenido de cuestiones como el acceso al empleo público y el sistema de provisión de puestos, las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, el código de conducta, las causas de extinción de la condición de empleado público, las consecuencias laborales de la reversión de servicios públicos, la protección social y la prevención de riesgos laborales, entre otras materias.

Una referencia de consulta fundamental para todo asesor laboral, para gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y para los propios empleados del Sector Público, habida cuenta de la complejidad que presenta el conocimiento de esta materia.

La obra incluye el estudio riguroso de todas las novedades introducidas en la materia desde la publicación de la anterior edición.

ÍNDICE

Introducción, fuentes y clases

PARTE PRIMERA Régimen jurídico de los empleados públicos

Acceso al empleo público y provisión de puestos

Acceso al empleo público

Carrera profesional

Especial referencia al personal investigador

Normativa en materia de acceso o provisión de empleados públicos

Situaciones administrativas de los funcionarios

Servicio activo

Servicios especiales

Servicios en otras Administraciones Públicas

Excedencia

Suspensión de funciones

Otras situaciones

Reingreso al servicio activo

Derechos y deberes: Código de conducta

Tiempo de trabajo

Jornada

Permisos

Vacaciones

Retribuciones

Personal funcionario

Personal laboral

Funcionarios de la Administración Local

Personal de Correos y Telégrafos

Cuadros de normativa vigente

Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP

Ámbito de aplicación

Actividades públicas

Actividades privadas

Incompatibilidades más rigurosas

Actividades exceptuadas

Corrección de incompatibilidades

Régimen disciplinario

Infracciones

Sanciones

Procedimiento

Extinción de la responsabilidad disciplinaria

Pérdida de la condición de empleado público

Causas de extinción comunes

Causas específicas de extinción de la condición de funcionario interino

Causas específicas de extinción del contrato del personal laboral

Extinción en supuestos especiales

Reversión de los servicios públicos: consecuencias laborales

PARTE SEGUNDA Prevención de riesgos laborales

Prevención de riesgos laborales en las AAPP

Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas

Prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado

Prevención de riesgos laborales en la Administración de las CCAA

PARTE TERCERA Derechos colectivos de los empleados públicos

Representación de los empleados públicos

Doble canal de representación de los funcionarios públicos

Representación sindical de los funcionarios públicos

Representación unitaria de los funcionarios públicos

Doble canal de representación del personal laboral

Derechos de participación negociación y reunión

Derechos de participación

Reconocimiento legal del derecho de negociación colectiva y las reglas generales en la materia

Mesas de negociación: número, composición y materias negociables en cada una

Procedimiento de negociación

Impugnación de los Pactos y Acuerdos

Solución de los desacuerdos en los procesos de negociación colectiva

Interpretación de los Pactos y Acuerdos

Derecho de reunión

Convenios colectivos en el ámbito de las AAPPNegociación, ámbito de actuación y vigencia

Materias propias de la negociación colectiva

Convenios colectivos del personal laboral

Huelga y conflicto colectivo



PARTE CUARTA Protección social del empleado público

Protección social

Técnicas de protección

Ámbito subjetivo

Libre circulación en la Unión Europea

Régimen de Clases pasivas

Regulación normativa

Ámbito de aplicación personal de cobertura

Competencia

Derechos pasivos

Procedimiento

Seguridad Social de los empleados públicos

Régimen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE)

Régimen General de la Seguridad Social (RGSS)

PARTE QUINTA Personal al servicio del Sistema Nacional de Salud

Personal estatutario

Regulación normativa

Clases de personal estatutario

Selección de personal y provisión de plazas

Situaciones del personal

Derechos y deberes

Tiempo de trabajo y descanso

Derechos sindicales y de huelga

Régimen disciplinario

Pérdida de la condición de personal estatutario fijo

Régimen de Seguridad Social

PARTE SEXTA Competencia jurisdiccional y solución de conflictos

Orden Jurisdiccional competente

Contenido y alcance de la competencia en materia de personal

Competencia material

Ejemplos de actos administrativos y disposiciones de carácter general en materia de personal

Competencia objetiva en materia personal

Procedimiento contencioso-administrativo abreviado en materia de personal

Especialidades procesales contencioso-administrativas en materia de personal

Cuadro sinóptico sobre competencia jurisdiccional en materia de personal

ANEXOS