El significado actual del Art. 50 del Estatuto de los Trabajadores

El estudio del artículo 50 del ET nos lleva al análisis de aquellos aspectos que, de forma directa o indirecta, pueden afectar a la extinción motivada del contrato por voluntad del trabajador.

La imparable evolución del ordenamiento jurídico-laboral ha significado la aparición de importantes novedades causales y procedimentales en esta modalidad de extinción voluntaria del contrato de trabajo.

La doctrina judicial y la jurisprudencia vienen siendo los encargados de establecer teniendo en cuenta en cada caso concreto las circunstancias diversas que se pueden producir, si el incumplimiento empresarial merece el calificativo de grave y, en consecuencia, permite al trabajador instar la extinción del contrato de trabajo por la vía del artículo 50.1 del ET.

Teniendo en cuenta la complejidad descrita, la utilidad del presente trabajo radica en dar soluciones a los problemas interpretativos del citado precepto legal en las actuales relaciones laborales.

ÍNDICE

CAPÍTULO I CONSIDERACIONES GENERALES DE LAS CAUSAS DE EXTINCIÓN POR INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO

I. Introducción

II. Caracteres generales del artículo 50 del ET

CAPÍTULO II INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL DEL ARTÍCULO 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

I. Introducción

II. La modificación sustancial de condiciones de trabajo como justa causa para solicitar la extinción del contrato de trabajo

CAPÍTULO III INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL DEL ARTÍCULO 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN LAS OBLIGACIONES RETRIBUTIVAS

I. Premisas generales y requisitos de la deuda salarial

II. Gravedad del incumplimiento empresarial por falta o retrasos en el pago del salario

III. La casuística en la consideración del impago y retrasos de los salarios

IV. La culpa en el incumplimiento por la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario

V. Acción resolutoria por impago o retrasos en el abono del salario en empresas en concurso

CAPÍTULO IV EL ARTÍCULO 50.1.C) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

I. Introducción

II. La cláusula general o abierta del artículo 50.1 c) del ET: alcance de las obligaciones empresariales

III. Nuevos espacios de actuación dentro del artículo 50 ET: la extinción de la relación laboral por vulneración de la garantía de indemnidad

IV. La negativa a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos de los artículos 40 y 41 ET, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados