La igualdad entre las personas es una cuestión que se establece como requisito primordial para alcanzar la paz y el desarrollo de la humanidad. La obra se centra en analizar la igualdad de género sin estar limitados por roles, prejuicios o estereotipos. Por lo que se establece los conocimientos, las competencias y las bases necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en igualdad de género. Para facilitar la comprensión de los Planes de formación en igualdad de género cada capítulo contiene varias actividades voluntarias, preguntas de autocomprobación, con sus respectivas respuestas, y bibliografía. Al final de la obra cuenta con un glosario que contiene todas las palabras utilizadas para que se pueda ubicar y entender su significado. Todas estas herramientas facilitan a las personas lectoras para que puedan comprender la igualdad de género y puedan ponerla en práctica.
ÍNDICE CAPÍTULO 1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
CAPÍTULO 2. REGULACIÓN NORMATIVA
CAPÍTULO 3. TEORÍAS FEMINISTAS
CAPÍTULO 4. MUJER Y MERCADO DE TRABAJO
CAPÍTULO 5. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
CAPÍTULO 6. IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES
CAPÍTULO 7. ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
CAPÍTULO 8. VIOLENCIA DE GÉNERO
CAPÍTULO 9. PLANES DE IGUALDAD
CAPÍTULO 10. DISTINTIVO EMPRESARIAL EN MATERIA DE IGUALDAD
GLOSARIO
85347
Ficha técnica
Autor
Djamil Tony Kahale Carrillo,
Editorial
Thomson Aranzadi
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-1390-036-0
Fecha de Publicación
22-03-2021
Nº de páginas
362
Encuadernación
(Papel + Ebook)
Nº edición
1
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