E-Book HOME OFFICE: La nueva revolución industrial

El home office o Trabajo a Distancia no dará marcha atrás. La pandemia ha demostrado que el 70% de los trabajos pueden realizarse de forma remota. Ahora bien, sólo 2 de cada 10 empresas cuentan con la cultura laboral y digital necesaria para implementarlo de una forma eficiente. La presente obra es el resultado del esfuerzo conjunto de abogados, economistas e internacionalistas de la Universidad Anáhuac por comprender las distintas implicaciones que tiene el teletrabajo desde una óptica integral e interdisciplinaria.

¿Mejorará la calidad de vida? ¿es la forma ideal de reducir costes e incrementar la autoeficiencia? ¿las empresas podrán elegir mejor el talento? ¿es una vía para favorecer una mayor inclusión de mujeres y adultos en la actividad económica? ¿cuáles son los riesgos y las responsabilidades para empresas y trabajadores? ¿ podrán supervisarse y fiscalizarse sus labores?

En definitiva, son múltiples los cuestionamientos y reflexiones que se abordan ya que estamos frente a la «punta del iceberg» de un nuevo modelo de hacer negocios, incursionar en el mercado laboral y beneficiarse de un mundo cada vez más interconectado.

En la medida en que conozcamos qué es el home office, fijemos reglas claras para efectuarlo, conozcamos sus riesgos y veamos las enormes posibilidades, podremos articularlo de tal manera que no disminuya nuestro interés por el mismo. La disyuntiva será saber si estamos preparados para ello


Parte I. Las ventajas económicas del Home-office

Capítulo 1. Un panorama actual del teletrabajo. Beneficios y costos. Alfonso BROWN DEL RIVERO

I. Introducción

II. Beneficios y costos del trabajo en casa

III. La crisis de Covid-19 y el teletrabajo

IV. Conclusiones

Capítulo 2. La relación costo - beneficio del home office y sus potenciales alternativas. César VELA-BELTRÁN-DEL-RÍO y Julieta MERCADO-GONZÁLEZ

I. Introducción

II. Oportunidades

III. Retos

IV. El aspecto legal de los costos

V. El «outsourcing». La subcontratación como mecanismo de reducción de costos

VI. «Outsourcing»

VII. Antecedentes

VIII. Los tipos de home office

IX. La ecuación de la relación costo-beneficio del home office

X. El aspecto legal y los costos

XI. Mezcla de Trabajo Estándar, Teletrabajo, y «Outsourcing»

Capítulo 3. Inclusión de las mujeres y los adultos mayores: home office. Paulina SEGARRA SILVA y Cristian E. VILLANUEVA

I. Introducción

II. El home-office y las mujeres

III. El home-office y los adultos mayores

IV. Observaciones finales del capítulo

Parte 2. Las nuevas relaciones laborales a partir del trabajo vía remota

Capítulo 4. La autoeficacia en la oficina no puede definir la autoeficacia ahora en casa: el caso del Home Office en México. Luis FELIPE LLANOS

I. Introducción

II. Marco teórico

III. Metodología

IV. Resultados

IV. Conclusiones

Capítulo 5. Equipos de teletrabajo de personas de diferentes regiones: La etapa de pandemia del Covid19. Fernando GRANADOS RUIZ

I. Introducción

II. Revisión de literatura

III. Conclusión

Capítulo 6. Cumplimiento del home office y su fiscalización. Angeles de la Consolación ANIAGUA MÁRQUEZ

I. Introducción

II. Herramientas de trabajo

III. Formas de supervisar

IV. Entregables

V. Conclusiones

Capítulo 7. Contrato Individual de Trabajo, el dilema del trabajo a distancia. Martín Virgilio BRAVO PERALTA

I. Introducción