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Caracterización Jurídica y Causas del Despido Objetivo en la Normativa, Doctrina y Jurisprudencia tras las Recie

Autor Guindo Morales, Sara
Editorial Comares
Fecha de Publicación 20-11-2020
Nº de Páginas 360
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Esta obra, titulada caracterización jurídica y causas del despido objetivo en la normativa, doctrina y jurisprudencia tras las recientes reformas laborales, realiza un análisis normativo, doctrinal y jurisprudencial: en primer lugar, de la evolución de la normativa laboral que se ha encargado de regular, desde sus orígenes hasta la actualidad, el despido objetivo en nuestro país, con la finalidad de comprender el fundamento o razón de ser de dicha institución jurídica, en segundo lugar, de la configuración y régimen jurídico del despido en general y del despido por circunstancias objetivas en particular, efectuando, además, una breve referencia sobre el derecho a no ser injustamente despedido tanto en el ordenamiento jurídico-laboral de Reino Unido como en el de Italia, entre otras cuestiones y, en tercer lugar, de todas y cada una de las causas del despido objetivo contenidas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores trazando, además, la frontera que separa este despido con causas de otros tipos de despido, paradójicamente, afines en especial, de la reciente derogación y de sus problemas de la causa contenida en la letra d) de dicho precepto concerniente a las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que alcanzaran los umbrales legalmente establecidos. Asimismo, esta obra estudia la problemática existente entre determinadas causas de despido objetivo y la edad avanzada de los trabajadores, sus peculiaridades en las relaciones laborales de carácter especial y las causas del despido objetivo en los ordenamientos jurídico-laborales de Reino Unido e Italia. Finaliza con las conclusiones, en donde se desarrollan una serie de propuestas de lege lata y de lege ferenda para solucionar o, al menos, mejorar, los problemas que posee la configuración y régimen jurídico vigente del despido objetivo que el poder legislativo y ejecutivo debiera considerar de cara a una ansiada futura reforma laboral, especialmente, tras la COVID-19.

ÍNDICE

PRÓLOGO. Por José Luis Monereo Pérez

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I. ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICO-NORMATIVA DEL DESPIDO POR CIRCUNSTANCIAS OBJETIVAS

CAPÍTULO II. CONFIGURACIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO GENERAL DEL DESPIDO POR CIRCUNSTANCIAS OBJETIVAS

CAPÍTULO III. LAS CAUSAS DEL DESPIDO POR CIRCUNSTANCIAS OBJETIVAS

CONCLUSIONES Y PROPUESTAS
84086

Ficha técnica

Autor
Guindo Morales, Sara
Editorial
Comares
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-9045-959-1
Fecha de Publicación
20-11-2020
Nº de páginas
360
Encuadernación
Rústica
Nº edición
1