Guía Práctica sobre la Tributación y la Cotización de las Diferentes Indemnizaciones por Extinción del Contrato "De Trabajo y d

Hace años que me sorprendía la ausencia de una obra que tratara de estos dos aspectos a resolver cada vez que tenemos que enfrentarnos a una indemnización por extinción del contrato de trabajo, o por otros supuestos análogos y/o conexos en derecho del trabajo. Es algo que también he podido comentar con muchas asesorías laborales y/o con asesorías contables y fiscales que nos han hecho consultas al respecto.

Ante esa situación, surgió la idea de hacer una pequeña guía de uso interno que nos sirviera en el despacho para evitar un nuevo estudio en profundidad cada vez que se presentaba un supuesto de los tratados en la obra.

Preparando esta guía, y pensando que si era útil para nuestro despacho, también lo sería para otros despachos y asesorías, me decidí a afrontar el tema más en serio, pero sin pensar en una obra de consulta tan extensa como la que ha resultado finalmente, ni en el número de horas que iba a llevar su confección. Sin embargo, una vez metidos en harina, iban surgiendo ideas y mejoras que no hemos querido esquivar y han llevado a una obra de consulta más extensa.

En materia de tributación hemos podido recopilar y exponer bastante material, pero no puedo por menos que hacer una seria crítica a nuestra administración en materia de Seguridad Social. Partiendo de la base de que la idea es cotizar correctamente y hacer las cosas bien como administrados, no es comprensible la opacidad de la Tesorería General de la Seguridad Social respecto a criterios de cotización en cualquier materia. No tiene mucho sentido que se hable de transparencia y exista incluso un portal de la transparencia de la Administración del Estado (que en estas materias no aporta nada) y luego los criterios administrativos en estas materias sean internos y raramente accesibles. Algo mejor sería darles publicidad y facilitar la labor de asesores y administrados en general... Espero que ello pueda suceder en el futuro.

Mientras tanto, y a modo de crowdfunding de criterios, hemos habilitado una cuenta de correo electrónico, para poder recopilar, conocer y publicitar los criterios de la TGSS en una hipotética futura edición, además de otras aportaciones, comentarios e ideas, que serán agradecidas y tenidas en cuenta.


ÍNDICE

Agradecimientos por colaboraciones

Introducción

Capítulo 1. Despido disciplinario improcedente

Capítulo 2. Despido objetivo individual

Capítulo 3. Despido colectivo

Capítulo 4. Extinción del contrato por muerte del trabajador o muerte, jubilación o incapacidad del empresario persona física

Capítulo 5. Extinción del contrato a instancia del trabajador

Capítulo 6. Otros supuestos indemnizatorios

Capítulo 7. Indemnizaciones en relaciones laborales especiales