El Despido Objetivo en las Administraciones Públicas: Especialidades en su Régimen Jurídico ( Papel + Ebook )

RESUMEN

La gravísima crisis económica y de los mercados que azota nuestro país desde el año 2008 y que no ha cesado de deteriorar el mercado de trabajo español, determinando unas cifras de desempleados nunca conocidas hasta este momento, ha conducido a la urgente necesidad de utilizar instrumentos de flexibilidad externa que permitieran la reestructuración de las plantillas laborales en el seno de las Administraciones Públicas con el objetivo de reducir el déficit público.

Destinado a abogados especialistas en materia laboral Asesores de empresas, Recursos Humanos de empresas, Empresa, Administraciones Públicas, Inspección de Trabajo y Sindicatos.

ÍNDICE

Capítulo I. Introducción

Capítulo II. Antecedentes históricos

Capítulo III. El impacto extintivo operado por la reforma laboral: Ley 35/2010 y Ley 3/2012

Capítulo IV. Flexibilidad externa en el sector público. Ámbito objetivo de la reforma del año 2012

Capítulo V. La causalidad del despido objetivo en el sector público

Capítulo VI. El procedimiento de despido objetivo

Capítulo VII. La notificación y revisión judicial de los despidos