El Despido Objetivo. Análisis Jurisprudencial tras la Reforma por la Ley 3/2012

Una de las modalidades procesales que mayor interés ha suscitado con la reforma laboral ha sido el tradicional despido por causas objetivas. la obra presenta un carácter eminentemente práctico, que permite encontrar al instante la más reciente y relevante jurisprudencia en torno a este tipo de despido.
se analizan las causas previstas en la norma, las formalidades en su comunicación, su impugnación, la calificación judicial del despido objetivo y los efectos para ambas partes. asimismo, se abordan las peculiaridades del proceso judicial por despido objetivo y el estudio de las singularidades en las empresas en concurso de acreedores.
incluye las últimas novedades jurisprudenciales en materia de despido objetivo introducidas por la reforma laboral de 2012 en el real decreto-ley 3/2012, modificado en parte y ratificado por la ley 3/2012, de 6 de julio.

índice:
presentación

despido objetivo
concepto
trámites
- comunicación escrita motivando el despido
- preaviso
- plazo
-