Despido Colectivo y Concurso de Acreedores

El presente libro tiene por objeto analizar la manera en que la institución del despido colectivo es contemplada, acogida y tratada por una legislación concursal moderna que se inicia con la l. 22/2003. en nuestro derecho del trabajo, la figura está fundamentalmente regulada en el estatuto de los trabajadores de 1995, art. 51: un despido es colectivo cuando afecta a un número sensible de trabajadores y tiene por causa la situación de dificultad económica de la empresa. como en los otros países de la unión europea, la regulación española se somete al derecho comunitario, en concreto, las directivas sobre despidos colectivos (1975, 1992, 1998), donde el proyecto empresarial se sujeta a un procedimiento garantista consistente en una consulta o negociación del empresario con los representantes de los trabajadores, con la finalidad de llegar a un acuerdo, y una obligada comunicación del proyecto a la administración laboral. la particularidad española radica en que la realización de los despidos por el empresario es