Claves Prácticas el Contrato de Trabajo Deportivo a Través de la Jurisprudencia

ÍNDICE
Capítulo I.- Deporte y trabajo. Laboralización del deporte profesional y surgimiento de un régimen especial para la práctica profesional del deporte.

Capítulo II.- Construcción de la laboralidad especial del vínculo (RD 1006/1985 art. 1).

Capítulo III.- Contratación: la capacidad contractual, los límites legales y federativos. El reclutamiento de los menores. Los derechos de inscripción preferente. La opción por la temporalidad del contrato y la forma de éste. El problema de las prórrogas y los derechos de tanteo.

Capítulo IV.- Derechos y obligaciones.

Capítulo V.- Cesiones temporales, suspensión del contrato de trabajo y transmisión de empresa en el deporte profesional.

Capítulo VI.- Extinción del contrato de trabajo.

Anexos (jurisprudencial y normativo).

RESUMEN
Ofrece un cuadro completo de esta relación laboral especial y sus aspectos más controvertidos.
Realiza un análisis completo de la jurisprudencia vertida sobre esta materia, en especial de la más reciente.
Aborda cuestiones tales como la incidencia del sistema de licencias federativas, el régimen de los deportistas extranjeros y la debatida utilización del precontrato en el reclutamiento de menores.
Analiza también el régimen retributivo, las cesiones temporales y la transmisión de empresas deportivas y la extinción del vínculo laboral.

Autores:
Aurelio Desdentado Bonete
Profesor honorífico en la Universidad Carlos III de Madrid y Magistrado jubilado del TS
Ana Belén Muñoz Ruiz
Profesora Visitante Universidad Carlos III de Madrid
La obra estudia las cuestiones más complejas que rodean a esta materia, tales como:
- breve examen del proceso de laboralización, al que sigue un análisis más detenido del sistema de fuentes;
- la determinación del ámbito de aplicación de la relación especial;
- la incidencia del sistema de licencias federativas, el régimen de los deportistas extranjeros y la debatida utilización del precontrato en el reclutamiento de menores;
- las prórrogas en la negociación colectiva, los derechos de tanteo y los de inscripción preferente;
- el contenido de la relación especial y, en particular, el régimen retributivo, y los derechos de imagen;
- el régimen de las cesiones temporales y la transmisión de empresas deportivas;
- la extinción del vínculo laboral, con un detenido estudio de las cesiones definitivas, las compensaciones por gastos de formación y preparación.
Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.