Contrato de Trabajo Indefinido de Apoyo a Emprendedores "(Duo Papel + Ebook)"

ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN
1. Objetivo y finalidad
2. Técnica legislativa: dispersión, ajustes y reajustes
II. CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES
1. Consideraciones previas
2. Supresión del contrato de fomento de la contratación indefinida
III. ÁMBITO DE APLICACIÓN SUBJETIVO
1. Empresario versus emprendedor
2. Trabajador
IV. RÉGIMEN JURÍDICO GENERAL
1. Caracteres generales
2. Limitaciones a la contratación
3. El papel de la negociación colectiva
V. PERIODO DE PRUEBA
1. Consideraciones generales previas
2. Debate doctrinal
3. Doctrina Judicial
4. Análisis sobre la aplicación del derecho supranacional
A. Carta Social Europea
B. Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea
C. Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo
D. Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio, sobre el trabajo de duración determinada
5. La constitucionalidad del periodo de prueba
A. Duración del periodo de prueba y vulneración de derechos constitucionales
a. Derecho al trabajo
b. Derecho a la negociación colectiva
c. Derecho a la tutela judicial efectiva
d. Prohibición de discriminación
B. Finalidad del periodo de prueba
6. Tribunal de Justicia de la Unión Europea y periodo de prueba
VI. INCENTIVOS ECONÓMICOS DEL CONTRATO DE TRA-BAJO DE APOYO A EMPRENDEDORES
1. Antecedentes
2. Bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social
A. Alcance
B. Acumulación
A. Deducción fiscal por contratación del primer trabajador menor de 30 años
B. Deducción fiscal por contratación de desempleados
4. Requisito para el disfrute de incentivos: mantenimiento del empleo
5. Compatibilidad entre trabajo y prestación por desempleo: Incentivo para desempleados
VII. EL CONTRATO DE TRABAJO DE APOYO A LOS EMPREN-DEDORES COMO MEDIDA DE FOMENTO DEL EMPLEO EN TIEMPOS DE CRISIS
1. Política de Empleo en la Unión Europea: Aspectos básicos
2. El contrato de apoyo a emprendedores como herramienta de fomento del empleo
3. Eficacia del contrato de trabajo de apoyo a emprendedores como mecanismo de incentivación del empleo
A. Utilización de esta figura contractual. Evolución temporal
B. Contrato de trabajo de apoyo a emprendedores: debilidades y fortalezas
VIII. BIBLIOGRAFÍA
IX. ANEXO JURISPRUDENCIAL

RESUMEN
Las últimas reformas en España en materia de contratación han estado presididas por la finalidad declarada de fomentar el empleo y, al mismo tiempo, reducir la dualidad y/o segmentación del mercado de trabajo, ante la alta tasa de temporalidad y desempleo existente en nuestro país. La reforma laboral de 2012, al igual que sus precedentes, ha tenido como objetivo prioritario, el de fomentar el empleo e intentar cambiar la tendencia empresarial hacia la temporalidad, aunque a través de reglas que dejan prácticamente intactas las estructuras del modelo temporal.