Contratos laborales y temporalidad

RESUMEN
no de los problemas más graves del mercado laboral español es el uso excesivo de la contratación temporal, con una elevada tasa de temporalidad que produce efectos negativos en términos de precariedad, de equidad y de eficiencia. Un problema cronificado como este, con potentes raíces históricas que este libro explora en detalle, puede enfocarse desde el derecho laboral, a fin de determinar en qué medida la cultura de la temporalidad, tan arraigada en España, es un efecto del modelo de contratación laboral. Las numerosas y sucesivas reformas laborales, especialmente las más recientes, no han dado solución al problema. El libro identifica el común denominador de estas reformas y analiza técnicamente la regulación de los contratos de obra y servicio y eventual, así como los problemas de control tanto judicial como administrativo. Con base en la experiencia acumulada y teniendo en cuenta episodios recientes, como la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto De Diego Porras, el libro plantea alternativas regulatorias que pongan fin a la excesiva temporalidad y que puedan ser aceptadas por los agentes sociales.

ÍNDICE
Introducción9
Capítulo 1
El modelo normativo dual y su crisis
El principio objetivo en la duración del contrato de trabajo14
La diferenciación de regímenes extintivos17
La indemnización por la extinción del contrato de duración determinada17
La crisis del principio objetivo y del modelo dual20
Capítulo 2
Delimitando el problema: dualidad y precariedad en el mercado laboral
Segmentación y dualidad25
Temporalidad y precariedad28
Los efectos negativos de la temporalidad31
Capítulo 3
Orígenes históricos de la excesiva temporalidad
Fase de experimentación37
Fase de consolidación43
Capítulo 4
El cambio de orientación en la política legislativa: el fomento de la contratación indefinida
Los vasos comunicantes de las modalidades contractuales temporales53
La Reforma de 199455
La Reforma de 199758
Capítulo 5
La insuficiencia de las sucesivas reformas para quebrar la cultura de la temporalidad (2001-2006)
La Reforma de 200165
La Reforma de 200669
Un breve apunte especial sobre el sector de la construcción y la Ley 32/200674
Capítulo 6
Las reformas laborales en el período de crisis 2008-2014
La Reforma de 201080
La Reforma de 201284
Capítulo 7
El último fracaso del fomento de la contratación indefinida: el contrato de apoyo a emprendedores
La oposición política: ¿un contrato indefinido?90
La inseguridad jurídica como marca congénita del contrato de apoyo a emprendedores92
Algunas conclusiones100
Capítulo 8
Problemas técnicos del modelo normativo de causas de temporalidad
El contrato para obra o servicio determinado106
El contrato eventual109
Inseguridad jurídica y control judicial y administrativo112
Capítulo 9
Las opciones de política legislativa
El impacto de la Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto De Diego Porras121
La opción conservadora: el mantenimiento del modelo dual y sus reformas123
La opción rupturista: el modelo unitario127