La Expatriación de Trabajadores

ÍNDICE
I. Aspectos migratorios y de gestión interna. Claves del éxito de los procesos de expatriación. Ana Gazarián. II. Aspectos jurídico-laborales. Ana Matorras Díaz-Caneja. José Manuel Sánchez-Cervera Valdés. III. La retribución del expatriado. Aspectos laborales y fiscales. Ana Matorras Díaz-Caneja. Ramón Casero Barrón. IV. Aspectos y conceptos clave en materia de fiscalidad de la expatriación. Ramón Casero Barrón. V. Problemática de seguridad social en el marco de la expatriación: una visión global. Carlos Saldaña Quero. VI. Prevención de riesgos laborales y trabajadores expatriados. Rodrigo Martín Jiménez.

RESUMEN
La expatriación de trabajadores está ganando un llamativo protagonismo en el escenario laboral a remolque de la creciente e imparable internacionalización de la actividad empresarial. pero, bajo sus distintas variantes y subespecies, suscita numerosos interrogantes jurídicos a todos cuantos conectan con esta compleja y deficientemente regulada realidad (bien sea como protagonistas principales, bien como asesores de éstos o de las empresas implicadas, bien como gestores de recursos humanos en escenarios multinacionales, o bien como estudiosos de la materia).
la presente obra, dirigida a todos ellos, aborda el estudio de conjunto de la movilidad transnacional de trabajadores, con intenso apego a las más modernas tendencias, prácticas y políticas al uso, y a los problemas reales que en ese marco se suscitan.
asumiendo que el estatuto jurídico del trabajador expatriado normalmente será el fruto de una cuidadosa negociación, pero sin obviar que en el desarrollo de la misma las partes tropezarán con múltiples cond