La Discriminación Laboral en la Doctrina Judicial Social

RESUMEN DEL LIBRO
La discriminación en el trabajo es un fenómeno que desgraciadamente se sigue produciendo y que puede deberse a diferentes razones.
La obra tiene el propósito de acercarnos a la problemática que padecen determinados trabajadores en sus relaciones laborales con la empresa o con sus compañeros. Este manual se convierte en una herramienta práctica para los operadores jurídicos y en él se abordan temas como la discriminación laboral por género, la protección de la maternidad, el acoso sexual, la discriminación directa, el trato diferenciado por sexo, la discriminación indirecta o por resultado y el trato igualitario a personas que están en situaciones diferentes y que resultan en una exclusión o restricción de derechos.

ÍNDICE
Presentación
Discriminación por razón de sexo
Prohibiciones de despido
Período de prueba
Promoción profesional
Modificación de condiciones
Retribuciones
Movilidad geográfica
Contratación temporal
Conciliación de la vida laboral y familiar
Medidas empresariales de uniformidad
Relaciones laborales especiales
Discriminación en el acceso al empleo
Discriminación y discapacidad
Discriminación por orientación sexual
Discriminación por edad
Discriminación salarial
Discriminación por origen racial o étnico
Discriminación por enfermedad
Discriminación política