Auditoría Sociolaboral Teoría y Práctica de una Herramienta para la Gestión de los Rrhh "(Duo Papel + Ebook )"

ÍNDICE
Capítulo 1. Nuevos contextos, nuevas organizaciones, nuevas necesidades
Capítulo 2. El perfil competencial del auditor sociolaboral
Capítulo 3. Metodología de la Auditoría Socio-laboral: procesos y herramientas
Capítulo 4. El output de la Auditoría Socio-laboral
Capítulo 5. Aproximación a la Auditoría Laboral de Legalidad: el modelo CEAL
Capítulo 6. La auditoría de RRHH
Capítulo 7. La auditoría socio-laboral de igualdad
Anexos
Bibliografía y otras referencias bibliográficas

RESUMEN
"Auditoría Sociolaboral. Teoría y práctica de una herramienta para la gestión de los RRHH" es un manual que presenta una visión de la Auditoria Sociolaboral, simple en sus popósitos y claro en su metodología, que posibilita su aplicación a cualquier organización, grande, mediana, pequeña o incluso micropyme, de cualquier sector de actividad.
El Manual nace desde CEAL, Asociación Española de Auditores Sociolaborales, con el objetivo de ayudar a cubrir en el vacío existente en el marco de la Auditoría Sociolaboral, y que invita al lector, profesional y/o estudiante, a realizar un aproximación a la disciplina que le permita tener una imagen actual, fiel, real, útil y aplicada de la misma. Estamos convencidos de que la práctica de la Auditoría Sociolaboral debe contribuir a alcanzar una mayor transparencia y eficacia en la gestión de los recursoso humanos, no tan solo en las organizaciones de carácter privado, sino también en las del sector público.