La obra aborda el estudio tanto de las consideraciones a tener en cuenta con carácter previo a la celebración del contrato, así como las condiciones de la prestación laboral. Se tratan de forma específica las particularidades propias de cada tipo de contrato, atendiendo a su duración o a la naturaleza especial de la relación laboral por la pertenencia a un determinado colectivo (alta dirección, representantes de comercio, etc.).
Esta nueva edición del Memento Contrato de Trabajo analiza las importantes modificaciones producidas en la regulación de las modalidades contractuales. Entre otras, las siguientes:
Nueva regulación de los contratos temporales, que quedan limitados a las circunstancias de la producción o a la sustitución de la persona trabajadora. Supone la desaparición de los contratos para obra o servicio determinado, eventuales y de interinidad. Nueva regulación del contrato formativo, estableciendo un único contrato con dos modalidades: por un lado, el contrato de formación en alternancia y por otro lado, el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios. Se elimina la posibilidad de celebrar contratos para la formación y el aprendizaje y en prácticas. Nuevas reglas sobre concatenación de contratos temporales. Nuevo contrato fijo-discontinuo, en el que lo decisivo va a ser la naturaleza de los trabajos realizados, de carácter estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
ÍNDICE Parte I. Prestaciones de trabajo Contrato de trabajo Simulación y nulidad. Prestaciones de servicios excluidas de la legislación laboral
Parte II. Partes del contrato Empresario Trabajador Ata dirección Representantes de comercio
Parte III. Protección de datos
Parte IV. Ingreso en la empresa Intermediación en el mercado de trabajo Límites a la contratación Negociación preliminar Obligaciones conexas
Parte V. Contratación indefinida a tiempo completo Introducción Clasificación profesional y promoción en el trabajo Lugar de trabajo Retribución Tiempo de trabajo Periodo de prueba Vacaciones Otros pactos
Parte VI. Contratación a tiempo parcial Trabajo a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo
Parte VII. Contratación temporal Regulación común Contratos de duración determinada Contrato formativo Encadenamiento y transformación de contratos
Parte VIII. Otros contratos Trabajo en común/grupo Trabajo a distancia
Parte VIII. Bonificaciones a la contratación
Parte IX. Modificación del contrato Modificación funcional Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Modificación geográfica Inaplicación de las condiciones establecidas en convenio
90252
Ficha técnica
Autor
Ediciones Francis Lefebvre
Editorial
Ediciones Francis Lefebvre
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-19303-56-1
Fecha de Publicación
10-11-2022
Nº de páginas
1200
Encuadernación
Guaflex
Nº edición
1
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