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Memento Práctico Salario y Nómina 2021 "Próxima Aparición 25/06/21"

Autor Ediciones Francis Lefebvre
Editorial Ediciones Francis Lefebvre
Fecha de Publicación 25-06-2021
Nº de Páginas 1200
121,68 €
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En el Memento Salario y Nómina 2021 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales.

Además, en él se realiza un estudio práctico de toda la información jurídica que acompaña a la realización de una nómina, para resolver de forma rápida, clara e ilustrada con ejemplos todas las dudas que se pueden presentar.

Una obra que permite:

-Al jurista especialista en materia laboral, encontrar un análisis profundo del salario con una visión práctica sustentada en la jurisprudencia.

-A la empresa, despacho, y a todos los profesionales que tienen que cumplimentar y resolver los problemas prácticos que plantea la confección de las nóminas mes a mes, poder solucionar todas sus dudas al instante.

Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales relacionadas con el salario las nóminas, incluidas las recientes medidas introducidas a raíz del COVID-19 que afectan directa o indirectamente a estas materias (Ertes, Seguridad Social, desempleo, fiscalidad, etc.)

El Memento aborda el salario desde una triple consideración: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.

Así, se abordan, y clarifican con ejemplos, las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta), así como las incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo.

En el Memento se incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nóminas correspondientes así como la forma de utilizar el Sistema SILTRA.

Finalmente se recoge el análisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relación con los gastos de personal.


SUMARIO

Capítulo 1. Concepto y regulación del salario.
Capítulo 2. Determinación de la cuantía del salario
Límites y principios
Clasificación profesional con movilidad funcional.
Tiempo retribuido (jornada laboral, períodos de descanso (festivos, licencias, vacaciones)
Capítulo 3. Estructura del salario
Capítulo 4. Percepciones extra salariales
Capítulo 5. Salario en especie
Capítulo 6. Pagas extraordinarias
Capítulo 7. Sistemas de retribución
Capítulo 8. Planes de retribución flexible o a la carta
Capítulo 9. Mecanismos de ajuste salarial
Acuerdo novatorio entre trabajador y empresario
Absorción y compensación
Cláusulas de revisión salarial
Descuelgue de condiciones salariales
Negociación de un convenio de empresa
Modificación sustancial del salario: sistema de remuneración y cuantía.
Capítulo 10. Pago del salario: tiempo y medios
Capítulo 11. Nómina: documentación del pago
Capítulo 12. Suspensión del contrato y reducción de jornada
Capítulo 13. Efectos económicos de la extinción del salario
Capítulo 14. Protección del salario
Inembargabilidad
FOGASA
Garantías por cambio de empresario
Insolvencia del empresario: fuera del concurso y en el concurso
Capítulo 15. Reclamación judicial del salario
Capítulo 16. Cotización a la Seguridad Social
Capítulo 17. Colectivos y situaciones con especialidades
Abogados
Administración del Estado
Alta dirección
Artistas
Campo
Deportistas profesionales
Empleados hogar
ETT
Especialistas ciencias de la salud
Estudios de mercado y opinión pública
Exhibición cinematográfica
Frutas, hortalizas e industrias de conservas vegetales
Industria resinera
Manipulado y empaquetado de tomate freso destinado a la exportación
Mar
Minería del Carbón
Personas con discapacidad
Profesionales taurinos
Representantes de comercio
Servicios extraordinarios de hostelería
Cooperativas de trabajo asociado
Trabajo a distancia
Trabajo a tiempo parcial
Trabajo autónomo
Trabajo en el extranjero
Trabajo en formación
Trabajo en prácticas
Víctimas de violencia de género
Capítulo 18. Retención e ingresos a cuenta del IRPF (especial referencia a las retribuciones variables y a la carta)
Capítulo 19. Impuesto de sociedades, contabilidad y provisiones
Capítulo 20. Ejemplo de confección de nóminas


PRINCIPALES NOVEDADES

Capítulo 2.Determinación de la cuantía del salario
Sección 1. Límites
-Nuevo Reglamento de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
-Trabajo a distancia y víctimas de violencia de género o del terrorismo
-Lotería de navidad como derecho adquirido
-Cuantía del SMI durante el 2021
-Cuantía del IPREM durante 2021
- Diferencias salariales por realización de trabajos de superior categoría cuando la empresa ha ordenado el cese de los mismos
- Ascenso por desempeño de funciones superiores
-Compensación económica de la pausa durante la jornada
-Interpretación de los acuerdos en el cómputo de los permisos
-Coincidencia del permiso retribuido con las vacaciones o con el descanso semanal
-Compensación del permiso retribuido recuperable
-Supresión del permiso retribuido por nacimiento y sus efectos sobre los convenios colectivos
-Estudios y teletrabajo
Capítulo 3. Estructura del salario
-Percepción de la paga extraordinaria por antigüedad por el personal docente
Capítulo 5. Salario en especie

-La empresa no está obligada a instalar comedores para sus empleados ante la ausencia de normativa en vigor

Capítulo 7. Sistemas de retribución

-Exclusión de los trabajadores en situación de paternidad del abono de la totalidad de la retribución variable

-Derecho al bonus en caso de baja voluntaria antes de la fecha de su devengo

-El bonus o retribución variable como condición más beneficiosa

Capítulo 8. Planes de retribución flexible o a la carta

-Novedades en retribución en especie exenta de IRPF

Capítulo 9. Mecanismos de ajuste salarial
-Compensación del plus de transporte como modificación sustancial de condiciones
-Modificación unilateral por parte de la empresa de un complemento salarial denominado campaña navidades-reyes
-Existencia de perjuicio relevante en el caso de rescisión contractual indemnizada por modificación sustancial de condiciones
-Validez, a efectos de notificación y cómputo del plazo de caducidad, de la publicación de la modificación de condiciones de trabajo en la intranet empresarial
Capítulo 12. Suspensión del contrato y reducción de jornada
-Necesidad de impugnación de la negativa empresarial al reingreso, en excedencia voluntaria
-Derecho a la excedencia voluntaria del trabajador temporal
-Excedencia por cuidado de familiares para hijos mayores de 3 años
-ERTES derivados del coronavirus y sus prórrogas
-Desempleo derivado de la crisis del coronavirus
-Exoneraciones a la cotización por trabajadores que estuvieron afectados por ERTE fuerza mayor COVID-19 y sus prórrogas
-Impugnación de ERTE por ETOP para hacer frente al impacto del coronavirus
-Devolución de las cotizaciones exoneradas por incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo
-Prestación extraordinaria de desempleo para los trabajadores fijos discontinuos y fijos periódicos y sus prórrogas
-Prórroga de la vigencia del Plan MECUIDA
-Maternidad de mutualista de la abogacía
Capítulo 13. Efectos económicos de la extinción del contrato
-Cálculo de la indemnización de despido disciplinario en año bisiesto y antigüedad computable
-Interrupción de la prescripción del derecho a reclamar al Estado de salarios de tramitación por solicitud al Juzgado de la documentación requerida
-Indemnización procedente en caso de válida extinción del contrato de relevo
-Derogación de la extinción del contrato por faltas justificadas de asistencia al trabajo
-Imposibilidad de justificar el despido por causas ETOP o de fuerza mayor asociadas al COVID-19
-Incumplimiento de acuerdo colectivo en la puesta a disposición de la indemnización por despido objetivo
-Necesidad de fijar fecha de reincorporación al confirmarse en vía de recurso la improcedencia del despido
-Fiscalidad de la indemnización reconocida en conciliación a un falso autónomo
-Indemnización procedente en caso de válida extinción del contrato de relevo
-Derogación por Ley de la extinción del contrato por faltas justificadas de asistencia al trabajo
-Prórroga de la falta de justificación del despido por causas asociadas al COVID-19
-Impugnación de ERTE ETOP por procedimiento de conflicto colectivo para hacer frente al impacto del coronavirus
-Incumplimiento del importe contemplado en acuerdo colectivo, en la puesta a disposición de la indemnización por despido objetivo
-Fecha de reincorporación al confirmarse en vía de recurso la improcedencia del despido
Capítulo 14. Protección del salario
-Embargo del salario del trabajador a tiempo parcial
-Salario regulador en caso de despido durante una cesión ilegal
-Nuevo modelo de solicitud de prestaciones de garantía salarial
- Entrada en vigor de la nueva Ley Concursal
- Nuevas medidas en el ámbito concursal para hacer frente al coronavirus
- Prórroga de las medidas adoptadas en el ámbito concursal para hacer frente al coronavirus
Capítulo 15. Reclamación judicial del salario
-Plazo legal de comunicación con el Ministerio Fiscal
-Coronavirus: tramitación preferente de ciertos procedimientos frente a los de reclamación del salario
-Coronavirus: suspensión y reanudación de los plazos sustantivos y procesales de reclamación del salario
- Tecnología de la información en la Administración de justicia: sistemas de identificación y firma y Tablón Edictal Judicial único
-Correos electrónicos como documentos que pueden fundamentar la revisión de los hechos probados en vía de recurso
Capítulo 16. Cotización a la Seguridad Social
-Notificaciones y comunicaciones electrónicas en el ámbito de la Administración de la Seguridad Social
-Devolución de cuotas en supuestos de variación de datos de empresas y trabajadores
-Novedades en retribución en especie exenta de IRPF
-Interés legal del dinero durante 2021
-Bases y topes de cotización máximos y mínimos en 2021
-Tipos de cotización por contingencias comunes, profesionales y otros conceptos de recaudación conjunta en 2021
-Financiación de la formación profesional para el empleo durante 2021
Capítulo 17. Colectivos y situaciones con especialidades
-Cotización de empleados de hogar
-Se posponen 2 años los cambios que afectaban a las bases de cotización, así como a la acción protectora del Sistema Especial para Empleados de Hogar
-Despido objetivo por causas económicas en centro especial de empleo
-Cotización de representantes de comercio para 2021
-Protección de datos personales en el teletrabajo
-Forma de los contratos de trabajo de los pescadores
-Supuestos excluidos de la relación laboral especial de abogado
-LexNet y derecho al descanso y vacaciones de los abogados
-Negociación colectiva y retribuciones del personal laboral para 2021
-Devolución de la paga extraordinaria de 2012 y restablecimiento de las retribuciones minoradas
-Cotización de artistas en 2021
- Cotización en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios del RGSS durante 2021
-Primer convenio colectivo para futbolistas de primera división femenina
-Retribución de residentes contratados por el Ministerio de Justicia o por CCAA con competencias en justicia
-Normativa del RGSS en materia de prestaciones aplicable al RETA sobre la incompatibilidad de pensiones
-Finalización del ingreso diferido de la cotización en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas, de la Industria de Conservas Vegetales y para las Tareas de Manipulado y Empaquetado de Tomate Fresco
-Continúa la disminución progresiva de la reducción y la bonificación aplicables a este sistema especial.
- Cotización de los trabajadores del mar incluidos en los grupos II y III durante 2021
- Cotización en el régimen especial de los trabajadores del mar durante 2021
- Cotizaciones al régimen de la minería del carbón para 2021
- Plazo especial para realizar, en el régimen de la Minería del Carbón, el ajuste de las diferencias de cotización durante 2020
- Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2020 en el Régimen Especial para la Minería del Carbón
-Supresión durante el año 2021 de los requisitos mínimos de actividad para el mantenimiento en el censo de activos de los profesionales taurinos y para la inclusión en el RGSS de los artistas en espectáculos públicos durante los períodos de inactividad
-Cotización de profesionales taurinos en 2021
- Cotización de los socios trabajadores de las CTA dedicados a la venta ambulante durante 2021
- Nuevo Reglamento de igualdad retributiva: Principio de igualdad retributiva de los trabajadores a tiempo parcial
- Cómputo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos a efectos de promoción económica
- Cotización en el RETA durante 2021
- Suspensión de la aplicación del tipo de cotización aplicable por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autónomos
- Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje durante 2021
-Posibilidad legal de trabajo a distancia para víctimas de violencia de género o del terrorismo

Capítulo 18. Retención e ingresos a cuenta del IRPF
-Novedades en retribución en especie exenta de IRPF
-El comedor de empresa en los centros de trabajo
-Escala de retenciones e ingresos a cuenta para los perceptores de rentas del trabajo
Capítulo 19. Impuesto de sociedades
- El comedor de empresa en los centros de trabajo
-Novedades en los límites de aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social



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Ficha técnica

Autor
Ediciones Francis Lefebvre
Editorial
Ediciones Francis Lefebvre
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-18405-61-7
Fecha de Publicación
25-06-2021
Nº de páginas
1200
Encuadernación
Guaflex
Nº edición
1