¡Oferta! Memento Práctico Despido 2018-2019 Ver más grande

Memento Práctico Despido 2018-2019

AutorEdiciones Francis Lefebvre
EditorialEdiciones Francis Lefebvre
IdiomaCastellano
ISBN978-84-16924-86-8
Fecha de Publicación17-07-2017
Nº de páginas1200
AnexoActualización: En www.efl.es,
Nº edición1

94,50 € (+ IVA)

-10%

105,00 € (+ IVA)

RESUMEN
El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles esta forma de cese de la relación laboral. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.

En él también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.

Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido aborda, además, los procedimientos de impugnación del despido en la instancia y en vía de recurso. Asimismo se analiza el acceso a la protección por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.

Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas normativas aprobadas hasta la fecha de cierre así como los pronunciamientos jurisprudenciales más recientes y relevantes sobre las materias analizadas.

Con todas las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.


ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
PRIMERA PARTE: DESPIDO DISCIPLINARIO
Causas
Comunicación del despido
Impugnación:
- Actos previos
- Procedimiento judicial
- Sentencia
- Ejecución de sentencias
- Recursos
Reclamación al Estado de los salarios de tramitación
SEGUNDA PARTE: DESPIDO COLECTIVO
Despido colectivo
Impugnación de despido colectivo
Extinción por fuerza mayor
TERCERA PARTE: EXTINCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
Procedimiento concursal
Despido colectivo en el concurso
CUARTA PARTE: DESPIDO OBJETIVO
Supuestos de extinción
Requisitos formales
Procedimiento de impugnación
QUINTA PARTE: CONSECUENCIAS COMUNES DEL DESPIDO
Obligaciones asociadas a la extinción del contrato:
- Pacto de no competencia
- Liquidación, saldo y finiquito
- Información a los representantes de los trabajadores
- Desalojo de la vivienda ocupada por razón de la relación laboral.
Efectos en la protección social:
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Previsión social complementaria
FOGASA
SEXTA PARTE: OTRAS FORMAS DE EXTINCIÓN
Mutuo acuerdo
Cláusulas extintivas y temporalidad del contrato
Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
- Dimisión del trabajador
- Modificación de condiciones de trabajo
- Existencia de causa justa
Desistimiento durante el período de prueba
Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador
Muerte, jubilación, incapacidad del empresario y extinción de la personalidad jurídica
Desistimiento durante el período de prueba
SEPTIMA PARTE: COLECTIVOS CON ESPECIALIDADES
Especialidades por el nivel de protección:
- Trabajadora embarazada
- Despido durante la suspensión del contrato por maternidad/paternidad
- Despido durante el ejercicio de derechos de conciliación de la vida familiar y laboral
- Afiliados a un sindicato
- Extranjeros en situación irregular
- Representantes de los trabajadores
- Víctimas de violencia de género
Especialidades por la actividad:
- Abogados
- Administraciones Públicas
- Alta dirección
- Artistas
- Cooperativas
- Deportistas profesionales
- Empleados del Hogar
- Especialistas residentes en Ciencias de la Salud
- Profesionales taurinos
- Representantes de comercio
- Sociedades Laborales
- TRADE
- Trabajo a tiempo parcial
OCTAVA PARTE: FISCALIDAD Y CONTABILIDAD
ANEXOS.

VIII. PRINCIPALES NOVEDADES.
Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan las que afectan a las siguientes materias:

Novedades generales

- Reforma del procedimiento administrativo y del régimen jurídico del sector público (L 39/2015 y L 40/2015)
- Nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015)
- Nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RDLeg 8/2015)
- Nuevo texto refundido de la Ley de Empleo (RDLeg 3/2015)
- Nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015).

Despido disciplinario
-La mera imputación penal del trabajador no es causa de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual (TS 17-2-16, EDJ 15834)
-Control ilegítimo del correo electrónico (TS 17-3-17, EDJ 34066).
-Garantía de indemnidad y despido anudado a una reclamación previa para el reconocimiento del carácter laboral de su contratación (TS unif doctrina 27-4-16, EDJ 7825).
-Despido durante la baja por enfermedad (TS unif doctrina 3-5-16, EDJ 75321)
-Control de los programas profesionales de mensajería instantánea (TEDH 12-1-16, asunto Barbulecu vs Rumanía, req 61496/08)
-Despido disciplinario improcedente al no concurrir culpabilidad en las sustracciones realizadas por trabajador ludópata (TSJ Castilla-La Mancha 3-3-16, EDJ 32310)
-Despido disciplinario por comportamiento desleal -publicado en facebook- incompatible con su situación de IT (TSJ Las Palmas 22-1-16, EDJ 10733)
-Transgresión de la buena fe contractual por solicitar el despido fraudulento para acceder al desempleo (TSJ Cataluña 4-2-16, EDJ 29581)
-Despido disciplinario por uso privado de los medios informáticos de la empresa (TSJ Cataluña 13-6-16, EDJ 140449)
-Despido disciplinario: malos tratos de palabra u obra o falta grave de respeto o consideración (TSJ Madrid 20-10-16, EDJ 210413).
Impugnación:
- Actos previos
- Supresión generalizada de la reclamación administrativa previa, sólo mantenida en pleitos sobre prestaciones de Seguridad Social ( L 39/2015 disp.trans.3ª y disp.final 7ª, BOE 2-10-15)
- Procedimiento judicial
.- Implantación de LexNET (RD 1065/2015)
.- Inadecuación del procedimiento ordinario para reclamar una indemnización por despido superior (TS 2-12-16, EDJ 245924 con votos particulares).
.-Adecuación del procedimiento ordinario para reclamar una mayor indemnización por despido por discrepancia en la antigüedad ( TS unif doctrina 26-4-16, EDJ 104770).
.- Caducidad del despido y excepción de cosa juzgada formal (TS 4-4-17, EDJ 49763)
.- Novedades en la regulación del derecho al beneficio de justicia gratuita (L 42/2015)
.- Desde el 1-1-2017 se atribuye carácter indemnizatorio a las compensaciones a los abogados del turno de oficio y no tributan IVA (L 1/1996 art.1, 22, 23, 25 30, 37, 40 redacc L 2/2017)

- Sentencia
- Prohibición del velo islámico en el lugar de trabajo (TJUE 14-3-17, C-157/15;
TJUE 14-3-17, C-188/15).
- La mera imputación penal del trabajador no es causa de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual (TS 17-2-16, EDJ 15834).
- Despido consecuencia de reclamación previa para el reconocimiento del carácter laboral de su contratación (TS unif doctrina 27-4-16, EDJ 78250).
- Incapacidad temporal de larga duración y concepto de discapacidad a efectos discriminatorios (TJUE 1-12-16, asunto Daoudi, C-395/15).
- Despido durante la baja por enfermedad (TS unif doctrina 3-5-16, EDJ 75321).
-Nueva doctrina constitucional sobre el uso de cámaras de videovigilancia (TCo Pleno 3-3-16, EDJ 20055).
- Legitimidad de la videovigilancia sin necesidad de información expresa al trabajador (TS Pleno 31-1-17, EDJ 11131; 1-2-17, Rec 3262/15 EDJ 12923; TS 2-2-17, EDJ 11297).
- Indemnización por despido de trabajadores contratados antes del 12-2-2012 (TS unif doctrina 18-2-16, EDJ 15813; TS unif doctrina 2-2-16, EDJ 9730).
- Indemnización por despido de trabajador que por su actividad anterior a 12-2-2012 supera ya el tope de los 720 días (TS unif doctrina 16-9-16, EDJ 171546).
- Indemnización por despido: inclusión de pluses de vestuario y transporte ( TS 3-5-17, EDJ 88846).
- Cómputo en la indemnización por despido de las primas de seguros de vida y médico y aportaciones al plan de pensiones (TS 3-5-17, EDJ 84493).
- No se rompe la unidad esencial del vínculo por la percepción de la prestación de desempleo durante un breve período de tiempo (TS 29-3-17, EDJ 37157).
- Contratos temporales y antigüedad computable a efectos de indemnización por despido improcedente (TS unif doctrina 14-4-16, EDJ 52199).
-Indemnización por despido: cómputo de la antigüedad de trabajador con dos tramos de contratos temporales fraudulentos ( TS unif doctrina 23-2-16, EDJ 38998).
- Es procesal el plazo de 3 días con el que cuenta el trabajador despedido improcedentemente para reincorporarse (TS unif doctrina 19-1-16, EDJ 15803).
- Los salarios de tramitación se devengan hasta la notificación del auto de aclaración ( TS unif doctrina 6-4-16, EDJ 58370).
- Cotización de salarios retroactivos (OM ESS/106/2017).
- Despido nulo por participación en una huelga ( TS unif doctrina 30-3-16, EDJ 75318).
- Inclusión de daños punitivos en la indemnización por daños y perjuicios por discriminación (TJUE 17-12-15, Asunto Arjona Camacho C-407/14).
- Recursos
- Eliminación de las tasas procesales
Despido colectivo
- Incumplimiento de los criterios de selección del despido colectivo ( TS unif doctrina 31-5-17, EDJ 96478)
- Entrega de la carta de despido individual a los representantes de los trabajadores (TS 28-2-17, EDJ 27139)
-Despido objetivo económico y nuevas contrataciones temporales (TS 28-10-16, EDJ 208994)
-La fusión de empresas provoca la concurrencia de causas organizativas a efectos del despido colectivo (AN 18-1-16, EDJ 742)
- Cómputo de trabajadores afectados: empresa o centro de trabajo ( TS Pleno 17-10-16, EDJ 175147)
- Extinciones computables a efectos del despido colectivo (TJUE 11-11-15, C-422/14 )
- Indemnización derivada de ERE garantizada por una póliza de seguros (TS 18-2-16, EDJ 26633)
- Competencia para la solicitud de condena a la suscripción de convenio especial para mayores de 55 años ( TS 26-10-16, EDJ 215605)
- Competencias de la ITSS en los expedientes de regulación de empleo (TS cont-adm 2-11-16, EDJ 202678)
- Fraccionamiento de la indemnización del despido colectivo (TS 12-5-16, EDJ 104775)
Procedimiento concursal
-Beneficio de justicia gratuita (L 42/2015)
-Reglamento Comunitario de Insolvencia (Rgto 2015/848/UE, DOUE 5-6-15)
Despido colectivo en el concurso
-Concurre causa legal para el despido colectivo aun cuando concurran irregularidades contables por existir determinados ingresos o gastos no incluidos en la contabilidad oficial (TS Pleno 31-3-16 EDJ 58439)
Despido objetivo:
Supuestos de extinción
- Consecuencias de la extinción contractual ocasionada por la pérdida del permiso de trabajo del trabajador no comunitario (TS 16-11-16, EDJ 226152).
Requisitos formales
- Entrega de la carta de despido a los representantes en los supuestos de despido colectivo (TS 28-2-17, EDJ 27139).
- Elección del trabajador afectado por un despido objetivo por causas económicas (TS 24-11-15, EDJ 270357).
- Pagaré como forma de pago de la indemnización por despido (TS 21-6-16, EDJ 111971).
- Falta de puesta a disposición de la indemnización en el despido objetivo económico (TS 28-3-17, EDJ 37155).
Obligaciones asociadas a la extinción del contrato:
- Pacto de no competencia
.- Competencia del orden jurisdiccional social para la reclamación de daños y perjuicios por competencia desleal ( TS 4-5-17, EDJ 72758).
- Desalojo de la vivienda ocupada por razón de la relación laboral.
.- Reducción del plazo de prescripción de las acciones personales (CC art.1964 redacc L 42/2015 disp.final 1ª, BOE 6-10-2015)
Efectos en la protección social:
- Prestaciones de la Seguridad Social
.- Pago de las prestaciones de desempleo mediante su ingreso en cuenta bancaria (TS 21-6-16, EDJ 105792)
.- Primer requisito para acceder al subsidio de mayores de 55 años relacionado con los ingresos del solicitante (TS 20-7-16, EDJ 145505).
.- Rescate de un plan de pensiones por parte de un beneficiario del subsidio de desempleo (TS pleno 3-2-16, EDJ 11475).
.- Orden de cotización 2017
.- Ley de presupuestos 2017
- Previsión social complementaria
- Modificación del reglamento de planes y fondos de pensiones, del reglamento de mutualidades de previsión social y del reglamento sobre instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas (RD 1060/2015)
- Nuevo reglamento de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (RD 1060/2015)
- Nueva directiva relativa a las actividades y la supervisión de los fondos de pensiones de empleo (Dir (UE) 2016/2341)
FOGASA
.- Modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA ( Secretaría General del FOGASA Resol 7-4-17 , BOE 21-4-17)
.- Responsabilidad subsidiaria del FOGASA en despido objetivo cuando debió ser colectivo (TS 13-9-16, EDJ 165239)
.- La declaración de insolvencia primitiva es la que determina el nacimiento de la obligación de pago a cargo del FOGASA (TS 28-4-17, EDJ 90616)
.- Límite de responsabilidad del FOGASA respecto de indemnización por fin de contrato temporal ( TS 4-10-16, EDJ 185856)
.- Reclamación de intereses al FOGASA por retraso en el pago de las cantidades de las que es responsable (TS 28-9 16, EDJ 178687)
Cláusulas extintivas y temporalidad del contrato
- Contratos temporales y antigüedad computable a efectos de indemnización por despido improcedente (TS 14-4-16)
- Doctrina del TJUE De Diego Porras (TJUE 14-9-16); aplicación/inaplicación de dicha doctrina a otros contratos temporales tanto suscritos en el sector público como en el privado.
- Doctrina de la unidad esencial del vínculo (TS 29-3-17)
Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
- Dimisión del trabajador
- Dimisión del trabajador vía WhatsApp (TSJ Madrid 10-6-15, EDJ 118491)
- Modificación de condiciones de trabajo
- Documentación que debe aportarse en el período de consultas (TS 13-10-15; TS 10-4-16)
- Procedencia del recurso de suplicación cuando se acumula a la impugnación de modificación una acción indemnizatoria (TS 10-3-16)
-Recurso de suplicación en el proceso de modificación de condiciones de trabajo individual y tutela de derechos fundamentales (TS 22-6-16)
- Acreditación de los perjuicios en el caso de rescisión contractual indemnizada por modificación sustancial (TS 18-10-16)
- Existencia de causa justa
- Resolución del contrato por menoscabo de la dignidad al degradar en sus funciones al trabajador (TSJ Madrid 18-12-15, EDJ 271312).
- Resolución del contrato por impago de salario y del pago delegado por IT (TS 9-12-16, EDJ 240192).
- Extinción indemnizada del contrato por incumplimiento empresarial en materia de prevención de riesgos (TSJ Cataluña 13-5-16, EDJ 103718).
Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador
Consecuencias de baja en la Seguridad Social por agotamiento de la IT y declaración especial de IPT (TS 23-2-16, EDJ 21561)
Especialidades por el nivel de protección:
- Trabajadora embarazada
- Despido de trabajadora sometida a fecundación in vitro (TS 4-4-17, EDJ 45867)
- El despido injustificado de la trabajadora con reducción de jornada por cuidado de familiar es nulo (TS 18-4-17, EDJ 58479).
- Afiliados a un sindicato
- Conocimiento empresarial de la afiliación del trabajador a un sindicato y obligación de audiencia en caso de despido (TSJ Murcia 29-6-15, EDJ 118756).
- Extranjeros en situación irregular
- Nuevo código de fronteras Schengen (Rgto (UE) 2016/399)
- Consecuencias de la extinción contractual ocasionada por la pérdida del permiso de trabajo del trabajador no comunitario (TS 16-11-16)
- Representantes de los trabajadores
- Disfrute del crédito horario durante el período de vacaciones (TS 1-2-17)
Especialidades por la actividad:
- Administraciones Públicas
- Legalidad del régimen disciplinario de los funcionarios (TS cont-adm 30-3-17, EDJ 37895).
- Nuevo criterio cuantitativo en la indemnización de los indefinidos no fijos (TS 28-3-17, EDJ 36917).
- Extinción del indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza (TS unif doctrina 2-2-17, EDJ 11122).
- Contrato de interinidad en la excedencia voluntaria (TS 5-7-16, EDJ 111977).
- Reinterpretación de la contratación temporal en la Administración pública acorde con el Derecho de la UE ( TJUE 14-9-16, C-16/15; TJUE 14-9-16, C-184/15 y C-197/15; TJUE 14-9-16, C-596/14).
- Reversión de una contrata sin transmisión del equipamiento (TJUE 26-11-15, C-509/14).
- Alta dirección
- Exención en IRPF de la indemnización en caso de cese del alto directivo (AN cont-adm 8-3-17 EDJ 38004)
- Empleados del Hogar
.- Desistimiento de trabajadora embarazada con entrega de indemnización mediante cheque (TSJ Madrid 26-10-15, EDJ 210553)
- Sociedades Laborales
- Nueva Ley de Sociedades Laborales y Participadas (L 44/2015)
- Trabajo a tiempo parcial
- Transformación de un contrato temporal de relevo en uno por tiempo indefinido (TS 4-5-16)
- Dies a quo para el plazo de caducidad de la acción de despido de un fijo discontinuo al servicio de la Administración (TS 10-6-16)
- Improcedencia del cese del relevista por jubilación anticipada del relevado (TS 14-3-17).

No hay comentarios de clientes en este momento.

Escribe tu opinión

Memento Práctico Despido 2018-2019

Memento Práctico Despido 2018-2019

30 productos más en la misma categoría: