Código laboral y de Seguridad Social 2026 'Próxima Aparición'

La edición 2026 del Código Laboral y de Seguridad Social reúne el conjunto esencial de la normativa de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Respecto de la edición anterior, no podemos sino concluir que no ha sido un año especialmente fértil en reformas que hayan afectado al ámbito socio-laboral. No obstante, si bien las reformas han sido limitadas, no supone lo anterior que no haya sido un año complejo, especialmente por el uso de la figura del Real Decreto-Ley que posteriormente no es convalidado, con su consiguiente derogación y reactivación de la regulación anterior. Los principales cambios se limitan a un conjunto concreto de normas reformadoras: el Real Decreto-Ley 9/2025, de 29 de julio, que ha introducido alteraciones relevantes al Estatuto de los Trabajadores, al Estatuto Básico del Empleado Público y a la Ley General de la Seguridad Social, que ha introducido la ampliación de la suspensión del contrato de trabajo (o del permiso en el ámbito de las AAPP) por causa de nacimiento, adopción, acogimiento o guarda. Modificaciones que se extienden a la prestación de Seguridad Social por tales causas. También desde la perspectiva legal, se ha incorporado la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de movilidad sostenible, que introduce una interesante modificación al artículo 85.1 del Estatuto de los Trabajadores. En cuanto al ámbito propio de Seguridad Social, destacar las modificaciones introducidas por el ya mencionado Real Decreto-Ley 9/2025 que modifica la duración de la suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de hijo, así como en los casos de adopción, guarda o acogimiento preadoptivo. De igual manera se incorporan las reformas realizadas a la Ley 19/2021, en materia de Ingreso Mínimo Vital por parte de la reciente Ley 1/2026. Durante la vigencia de la presente edición, la normativa reproducida en este volumen que vaya teniendo modificaciones en el contenido de su texto principal podrá consultarse a través de la página www.tecnos.es.

Índice

Prólogo
0. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978
I. LEGISLACIÓN LABORAL
1. NORMAS FUNDAMENTALES
1.A) Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
2. LIBERTAD SINDICAL
2.A) Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
3. CONFLICTOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
3.A) Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (Normas vigentes)
3.B) Resolución de 10 de febrero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
3.C) Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
4. TRABAJADORES EXTRANJEROS
4.A) Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión
4.B) Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo
4.C) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Selección de normas)
5. NORMAS BÁSICAS SOBRE REPRESENTACIÓN DE PERSONAL
5.A) Real Decreto 1.844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa
5.B) Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria
6. RELACIONES COLECTIVAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
6.A) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Selección de normas)
6.B) Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Selección de normas)
7. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL (SELECCIÓN DE NORMAS)
7.A) Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección
7.B) Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
7.C) Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas
8. POLÍTICA DE EMPLEO
8.A) Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (Selección de normas)
8.B) Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación
8.C) Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección de las personas artistas
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