Claves Prácticas Sistemas de gestión de compliance sociolaboral UNE 19604

La presente monografía permite ofrecer una visión global y práctica de los requisitos
necesarios para la implementación eficaz de sistemas de gestión de compliance
laboral en cualquier tipo de organización, así como garantizar el éxito para su
posterior certificación por una entidad certificadora.

Este libro pretende ser una guía práctica dirigida a los operadores jurídicos y
profesionales de la abogacía, dirección de Recursos Humanos, Relaciones
Laborales y Compliance, que se aproximen o estén involucrados en este campo.
Con el presente trabajo dispondrán también de una herramienta eficaz para el
análisis y gestión de los riesgos por incumplimiento de obligaciones laborales en
cualquier tipo de organización con independencia de su tamaño y sector de
actividad.

El objetivo es el de ofrecer un concreto marco de actuación encaminado a lograr
con éxito el óptimo cumplimiento del cada vez más complejo bloque normativo
sociolaboral, pero no sólo de aquellas normas imperativas, dictadas por el legislador
o negociadas en convenios colectivos, sino también de los compromisos asumidos
por la organización o denominadas Normas de auto cumplimiento , con la finalidad
de alcanzar estándares de excelencia en materia de ética empresarial,
responsabilidad social corporativa y diligencia debida en el ámbito sociolaboral.

Por último, se ofrece la propuesta de un sistema de gestión específico en materia
de igualdad y prevención del acoso, sobre la base de los requerimientos generales
de la UNE 19604, así como de los requisitos específicos del nuevo estándar
internacional UNE-ISO 53800:2024 sobre la promoción e implementación de la
igualdad de género en las organizaciones.

Adicionalmente, en la parte final del libro se ofrece, como anexos, una serie de
catálogos de buenas prácticas, checklist y documentos asociados de compliance
sociolaboral.

SUMARIO


Capítulo 1. El compliance sociolaboral y la NORMA UNE 19604

Capítulo 2. El proceso de normalización de la UNE 19604

Capítulo 3. Los sistemas de gestión de compliance sociolaboral y principios de buen
gobierno corporativo

Capítulo 4. El liderazgo y la gobernanza del compliance sociolaboral

Capítulo 5. La planificación del compliance sociolaboral

Capítulo 6. Apoyo al sistema de gestión

Capítulo 7. Operación del sistema de gestión
Capítulo 8. Evaluación del desempeño

Capítulo 9. Mejora del sistema de gestión

Capítulo 10. La igualdad de Género en el marco del compliance sociolaboral. UNE-
ISO 53800