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Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español
| Autor | Castaño Pérez, Ana María |
|---|---|
| Editorial | Instituto Nacional De Administración Publica |
| Fecha de Publicación | 27-09-2021 |
| Nº de Páginas | 206 |
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Esta obra ha sido galardonada con el primer accésit del Premio INAP 2020 para tesis doctorales, concedido por el Instituto Nacional de Administración Pública.
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
I.INTRODUCCIÓN
II.PARTE TEÓRICA
Capítulo 1. La justicia organizacional
Capítulo 2. La modernización de la administración pública española
III.PARTE EMPÍRICA
ESTUDIO 1- VALIDACIÓN Y PROPIEDADES PSCOMÉTRICAS DE LA ESCALADA JUSTICIA ORGANIZACIONAL
ESTUDIO 2. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO BASE PARA LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ACCESO A PUESTOS DIRECTIVOS
ESTUDIO 3. EL DESARROLLO DE UN CATÁLOGO DE COMPETENCIAS PARA EL PERSONAL DIRECTIVO PÚBLICO ESPAÑOL
ESTUDIO 4. VALIDACIÓN DEL CATÁLOGO
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
I.INTRODUCCIÓN
II.PARTE TEÓRICA
Capítulo 1. La justicia organizacional
Capítulo 2. La modernización de la administración pública española
III.PARTE EMPÍRICA
ESTUDIO 1- VALIDACIÓN Y PROPIEDADES PSCOMÉTRICAS DE LA ESCALADA JUSTICIA ORGANIZACIONAL
ESTUDIO 2. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO BASE PARA LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ACCESO A PUESTOS DIRECTIVOS
ESTUDIO 3. EL DESARROLLO DE UN CATÁLOGO DE COMPETENCIAS PARA EL PERSONAL DIRECTIVO PÚBLICO ESPAÑOL
ESTUDIO 4. VALIDACIÓN DEL CATÁLOGO
87019
Ficha técnica
- Autor
- Castaño Pérez, Ana María
- Editorial
- Instituto Nacional De Administración Publica
- ISBN
- 978-84-7351-727-0
- Fecha de Publicación
- 27-09-2021
- Nº de páginas
- 206
- Encuadernación
- Rústica
- Nº edición
- 1
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