En el ámbito de las organizaciones es habitual plantearse si determinada persona está o no motivada y se llega a observar que tal definición puede resultar incompleta, porque la persona puede estar motivada pero sus necesidades y el consecuente esfuerzo para satisfacerlas, no tienen nada que ver con las necesidades de la organización. En lo que atañe la motivación, las personas son diferentes: las necesidades varían de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. Los valores sociales y la capacidad individual para alcanzar los objetivos también son diferentes. Además, las necesidades, los valores sociales y las capacidades del individuo varían con el tiempo. En esta materia la proactividad es un requisito insalvable de las instituciones públicas
77571
Ficha técnica
Autor
Carlos A. Ortega Pérez
Editorial
Formación Alcalá, S.L.
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-13-01256-8
Fecha de Publicación
06-09-2018
Nº de páginas
280
Encuadernación
Rústica
Nº edición
2
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