Protección por Desempleo y Derechos Fundamentales "(Dúo Papel + Ebook )"

RESUMEN
Este libro analiza el sistema español de protección por desempleo en una perspectiva comparada y multinivel. Se basa en la evolución del concepto de protección por desempleo en el marco de la política europea de empleo y de las ideas de flexiguridad y de activación. Confronta el caso español con los casos de los Países Bajos y Alemania, dos países que han reformado en profundidad sus sistemas de protección por desempleo en el periodo analizado. Desde la perspectiva multinivel, se reconstruye el contenido del derecho a la protección por desempleo a partir de su definición en los instrumentos internacionales de derechos sociales fundamentales (Convenios OIT, Carta Social Europea,?) y de la aplicación de estos instrumentos en los ordenamientos jurídicos internos.

ÍNDICE
Presentación del libro13
Capítulo I
La evolución de la noción de protección por desempleo en la Unión Europea15
I.1.El contexto: globalización, nuevos riesgos, desigualdad y pobreza15
I.2.La flexiguridad como nuevo paradigma de referencia y la activación como nueva función23
I.3.La influencia de los instrumentos de la Política Social Europea33
Capítulo II
Protección por desempleo y norma internacional47
II.1Los Convenios OIT como norma mínima y la agenda de trabajo decente como estrategia de mejora de la protección47
II.2.La Carta Social Europea como fuente de definición del contenido de los derechos sociales fundamentales55
II.2.1.La Carta Social Europea como norma aplicable y fuente de derechos fundamentales de la Unión Europea55
II.2.2.La Carta Social Europea y la formalización del derecho a la protección por desempleo60
II.2.3.La Carta Social Europea y el principio de no regresión como límite a los programas de austeridad65
II.3.El Convenio Europeo de Derechos Humanos como instrumento de protección de derechos sociales72
II.4.La Carta de Derechos Fundamentales de la UE: los debates sobre su aplicabilidad75
Capítulo III
Modelos continentales de protección por desempleo como casos de contraste91
III.1.La protección por desempleo en los Países Bajos: la integración legal de un modelo work first91
III.1.1.La repartición del trabajo como base del milagro laboral holandés91
III.1.2.Un sistema precursor de asistencialización de la protección por desempleo93
III.1.2.1.El sistema contributivo: disminución gradual de su duración y degradación regulada de la noción de empleo adecuado93
III.1.2.2.El sistema asistencial: un sistema de protección universal por desempleo sin noción de empleo adecuado como límite101
III.1.3.La vertiente activa de la protección: la integración legal y la privatización de la activación111
III.1.4.Flexiguridad en los Países Bajos y la protección por desempleo119
III.2.La protección por desempleo en Alemania: entre precarización y derecho a la dignidad125
III.2.1.Las reformas Hartz y el derecho a la dignidad125
III.2.2.La evolución hacia la asistencialización de las prestaciones130
III.2.2.1.El sistema contributivo: una protección de corta duración con intensificación de las obligaciones del desempleado130
III.2.2.2.El sistema asistencial: la activación a través de la precarización137
III.2.3.La ampliación del concepto de prestación: la discrecionalidad en la vertiente activa de la protección146
III.2.4.Protección por desempleo y flexiguridad: la receta alemana implementada desde la segmentación157
Capítulo IV
El caso español de atención a la situación de necesidad en caso de desempleo163
IV.1.El marco legal de las prestaciones: derechos y deberes163
IV.1.1.La prestación contributiva como base de la protección163
IV.1.2.Las prestaciones no contributivas: fragmentación, insuficiencia y falta de cobertura169
IV.1.3.El compromiso de actividad: una lectura patológica de la empleabilidad179
IV.2.La reconstrucción de la protección por desempleo: algunas propuestas de activación para el mercado de trabajo192
IV.2.1.De la ineficacia de los Servicios Públicos de Empleo a la privatización de sus funciones192
IV.2.2.Empleabilidad y derechos198
IV.2.2.1.Del catálogo de derechos a la cartera de servicios: hacia la formalización de un derecho al itinerario personalizado198
IV.2.2.2.La subvención a la contratación como derecho de los empleadores201
IV.2.2.3.La urgencia de conformar la formación como derecho207
IV.2.2.4.El fomento del autoempleo sin mecanismos de garantía210
IV.2.3.La evolución de las políticas activas de mercado de trabajo en contradicción con la Estrategia Europea de Empleo211
IV.3.La protección contra el desempleo como elemento del modelo de flexiprecariedad español215
Capítulo V
Derechos en la protección por desempleo y Agenda de Trabajo Decente225
V.1.La idea de desempleo decente como concepto de protección enraizado en el derecho a la dignidad225
V.2.El derecho a la Seguridad Social: ámbito de cobertura y suficiencia en la protección por desempleo231
V.3.El derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación como derecho fundamental: la aplicación a la protección por desempleo240
V.4.El derecho al trabajo como límite a la reintegración precaria del desempleado243
Capítulo VI
Derecho a la protección por desempleo y papel de los jueces nacionales: la normatividad de los derechos como debate para la construcción de un modelo con futuro249